为进一步加强春节后人力资源市场秩序整治工作，切实维护劳动者合法权益，近期市、区两级人社和属地公安、市场监管、综合执法，联合在相城区、工业园区开展人力资源市场秩序专项整治“清朗行动”。
精准节点
针对春节后返岗复工、求职招聘进入高峰期，求职招聘矛盾纠纷多发易发，以执法防范风险。
精细排查
前期，对整治目标所在的人力资源市场集聚区深入细致排查，对从事职业介绍活动的单位名称、资质等情况进行梳理和系统数据比对，将涉嫌未经许可擅自从事职业介绍活动、发布网络虚假招聘信息等行为列入重点整治对象。
精准出击
在前期排查基础上，执法检查组对相城区人力资源集聚区域进行检查，现场对人力资源服务机构是否按规定持证经营、有无发布虚假招聘信息、是否依法公示人力资源服务有关事项、有无以“培训、被褥、体检”等各类名目非法收取财物等情况进行检查。
检查中发现部分职业中介公司涉嫌存在未经委托擅自发布招聘信息、未经许可擅自从事职业介绍活动等问题，执法人员已发出劳动保障监察调查询问通知书，要求企业进一步接受调查。
精准宣传
执法检查组现场向人力资源服务机构宣传新出台的《人力资源服务机构管理规定》，要求机构依法经营，把好求职人员入口关。召开工业园区商务区人力资源市场秩序专项整治工作座谈会、吴中区和高新区部分人力资源服务机构警示宣导专题会议，坚持问题导向，提出具体整改建议，宣传法律及相关政策。
当前，正值节后求职招聘高峰，苏州市人社部门温馨提醒广大求职者，在求职时应选择公共就业服务机构或证照齐全的人力资源机构；应提前了解招聘单位及应聘岗位的基本信息，入职后与用人单位签订合规的劳动合同。若求职者合法权益受到侵害，可及时拨打12333热线，或通过“江苏智慧人社”小程序，向劳动保障监察部门举报投诉。若遇求职诈骗、个人财物、人身安全等合法权益遭到侵害，请保留好相关证据并立即拨打110报警。
