一是坚持党建引领，建设各具特色的就业服务站。结合党建“蜂享吧”微阵地，走进各级党群服务中心和新时代文明实践站所，提供专业化、个性化、定制化的公共就业服务，推进就业服务端口前置，成为党建引领业务发展的又一块“特色招牌”。截至目前，常熟市共建设42个“家门口”就业服务站，实现各板块全覆盖，其中特色站点12个、基础站点30个。

二是坚持多元布局构建便捷可及的就业服务圈。在社区（村）建设基础站点的同时，充分发掘区位优势和地方发展特色，切实优化站点布局，着力将就业服务延伸至商圈、市场、银行。着力打造标准化就业服务站，统一挂牌服务标识，统一制定服务流程，统一编制服务清单，做到制度上墙、职责公开、经办透明。配备便民设施和智能设备，加强人员队伍配置，落实服务专员，推动持证上岗。依托信息化“在线服务、智能维护”，做到24小时工作“不打烊”，服务“不缺位”。

三是坚持服务导向，兜牢困难人员基本民生底线。大力推动基础站、特色站与社区（村）人社服务站协同联动，突出做好就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业帮扶与援助工作，开展摸底调查，建立基础台账，做到“情况明、需求清”，实施分级分类管理，提供“131”就业服务，宣传落实就业政策，推动人岗信息匹配，充分发挥出“家门口”的就业服务优势，今年以来通过服务站兜底帮扶困难群体就业167人。