一是“布子”有数底数更清晰。完善高校毕业生等青年群体就业支持体系，布点建设万达广场、世茂商圈等“家门口”就业服务站，在东南街道小康村成立全省首个村级“家门口”就业服务站。对390多名人社基层平台工作人员开展业务与能力提升培训，加强高校毕业生就业实名制管理水平，将6648名应届高校毕业生纳入人社一体化信息系统进行数字化动态跟踪，做到人员清、需求清、状态清。

二是“走子”有章服务更高效。深入企业开源拓岗，累计提供高校毕业生就业岗位2万多个。加大岗位对接力度，举办人才夜市、直播带岗等各种形式的招聘活动100多场。系统推进职业指导工作，开展职业指导“四进”活动，累计开展高校毕业生职业指导277人。着力统筹人岗供需两端，走进常铝铝业、大陆汽车等企业指导用工，鼓励招用毕业生，对企业新招录毕业生和定制班学员开设职业指导专题讲座。

三是“落子”有声匹配更精准。持续健全就业促进机制，增加优质服务供给，编印发放《常熟市高校毕业生就业创业服务口袋书》。开展高校毕业生企业“职”通车系列活动，提供政策推介、就业指导、进企参观、名企宣讲、举办招聘等“一条龙”服务，今年首场企业“职”通车（高新区站）上，有116名毕业生直达企业，与正力新能、大陆汽车等重点企业“零距离”互动，达成初步就业意向65人。