各区（市）人力资源和社会保障局、总工会：
为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，紧紧围绕“走在前、开新局”总目标，着力推动全市人力资源服务业创新发展，引导激励我市人力资源服务全行业人员提升技能服务水平，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——全省人力资源服务技能竞赛暨全国人力资源服务大赛山东省选拔赛有关工作的通知》（鲁人社函〔2022〕70号），定于7月份举办首届青岛市人力资源服务技能大赛暨山东省人力资源服务技能竞赛选拔赛，有关事项通知如下：
一、竞赛名称
首届青岛市人力资源服务技能大赛暨山东省人力资源服务技能竞赛选拔赛
二、竞赛主题
展现新风采 激发新活力 促进新发展
三、竞赛内容
人力资源服务从业人员职业技能竞赛，按照人力资源服务从业人员国家职业标准的要求执行，采取理论考试、现场竞赛等形式进行。竞赛内容参照全国人力资源服务大赛选拔赛竞赛大纲和参考题库生成，主要考核对人力资源管理与开发、人力资源服务行业和劳动人事法律法规的理论掌握程度与实际操作能力。其中，理论考试采用闭卷答题的方式，题型均为客观题；现场竞赛采用实操问答的方式，设置必答、抢答、分析、辩论等环节。
四、参赛范围
人力资源服务机构从业人员、企业人力资源管理人员。
五、活动组织
竞赛活动由市人力资源社会保障局主办，设竞赛活动组委会，负责竞赛活动的领导和筹备工作（组委会名单见附件1），邀请纪检监察部门对竞赛活动进行全程监督，公证部门进行公证，确保比赛公平、公正。
六、活动安排
（一）宣传发动。接通知后，各区（市）采用多种方式，深入宣传发动，将竞赛相关内容传达到每一名符合参赛条件的个人，营造积极参赛的良好氛围。
（二）组织报名。大赛报名由各区（市）人力资源社会保障部门组织推荐所在地人力资源服务机构、企业报名，每区（市）报名不少于10人（须同时包括人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员）。报名时，须提交选拔推荐工作总结和相关图文视频资料，将选手推荐表（见附件2）、参赛人员一览表（见附件3）和参赛选手近期证件照（电子版）一并报各竞赛办公室。报名工作于7月20日前完成。
（三）资格审核。竞赛活动组委会对参选人员报名材料、完整性、真实性、有效性进行初步审核。对符合报名条件、资格审核通过的，在青岛人力资源和社会保障局官网进行参选资格确认。对不符合报名条件的，通过青岛人力资源和社会保障局官网反馈申请人。
（四）赛前培训。邀请有关专家，围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理业务模块,对参赛人员进行培训。
（六）组织考试。闭卷考试于7月29日进行，考试成绩前10名进入现场竞赛。
（七）决赛及颁奖仪式。以实操问答方式进行现场竞赛，现场决出名次，举办颁奖活动。
七、奖项设置
按照选手决赛得分由高到低顺序，设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖7名和优胜奖若干名，颁发获奖证书。其中，获得前3名的选手，按规定申报“青岛市人力资源行业技术能手”并推荐代表青岛市参加省赛；获得第1名的选手，按规定申报“青岛市五一劳动奖章”。
八、有关要求
（一）加强组织领导。要高度重视，加强组织领导，细化工作方案，精心组织实施，按照部署要求高质量做好参加全省竞赛的各项准备工作。要严格落实省、市疫情防控有关要求，周密制定安全预案，确保选拔推荐工作安全平稳进行。
（二）确保公平公正。要认真做好报名审核、选拔推荐、过程监督、投诉处理及后续协调等工作。要严格选拔推荐的标准、流程，确保严密规范有序开展，不得向参赛选手、参赛单位收取参赛费用。
（三）做好宣传工作。要加强宣传报道，广泛动员组织当地公共和经营性人力资源服务机构从业人员、企业人力资源管理人员以及相关专业教师、学生参赛，营造良好社会氛围，展示新时代人力资源服务业人员精神风采，提升人力资源服务行业知名度和影响力。
青岛市人力资源和社会保障局 青岛市总工会
2022年7月11日
（联系单位：青岛市公共就业和人才服务中心市场服务部，联系人：林晓霞，联系电话：67781772）