2月11日，市医保局召开党组（扩大）会议，深入学习贯彻全市“干部作风建设年”活动动员大会精神，对全局“干部作风建设年”活动开展进行专题动员部署，同步安排“四比四做” 大讨论相关工作。局党组书记、局长王清春主持会议并讲话。

会议指出，今年是“十五五”开局之年，市委决定在全市部署开展“干部作风建设年”活动，是“开局抓作风、聚力谋发展”的重要举措，对医保工作高质量发展具有重要指导意义。医疗保障作为重要民生和经济赋能部门，面临着参保扩面、基金监管、经办服务提升等多重挑战，唯有以作风建设为抓手，才能锻造过硬队伍、破解发展难题，全局党员干部要切实把思想和行动统一到市委部署要求上来，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，将其作为提升工作的重要机遇，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标对表找差距，凝心聚力转作风，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

会议强调，全局要紧扣“强党性、转作风、重实干、促发展” 核心要求，扎实推动“干部作风建设年”活动走深走实。要深入开展“四比四做”大讨论，对照标杆找差距，坚决纠治按部就班、得过且过等作风问题；要锤炼“实、新、快、严”优良作风，坚持实事求是抓落实、大胆探索谋创新、雷厉风行提效率、严于律己守底线；要锚定健全多层次医疗保障体系目标，把作风建设与履职赋能结合，争创工作、改革、制度亮点，形成作风建设长效机制。

会议要求，全局各级党组织要扛起作风建设主体责任，做到两手抓、两促进。领导干部要带头转作风、树标杆，要树立“一盘棋”思想，强化跨部门、跨岗位协同联动，破解医保工作卡点堵点。要将作风建设成效纳入考核评价，引导全体干部以只争朝夕的干劲狠抓落实，把作风建设成果转化为基金监管、民生服务、改革攻坚的实际成效，着力打造政治可靠、本领高强、作风过硬的医保铁军，以医保高质量发展答好民生答卷。