近日，青岛市教育局召开视频会议，部署2021年度青岛市教师职称评审工作，对相关政策进行了重点解读。各区市教体局、市教育局局属学校、市直有关单位和有关民办学校分管局长、校长和职称工作负责人员参加会议。市教育局领导姜元韶出席会议并讲话。
姜元韶对2020年的职称评审工作进行了简要总结，分析了存在的主要问题，进一步明确了2021年度教师职称评审工作思路，要求从研读《中小学教师职称评审学校推荐工作明白纸》入手，认真做好今年的职称评审工作。
会议强调，一是要高度重视，不断提升工作能力和服务水平。各区市、各单位要高度重视，切实加强领导，明确分工和职责，责任到人。要适应新形势新要求，加强政策学习，提升工作能力，用好用足相关政策，给教师充分提供职业发展平台。要从认真研读《明白纸》入手，明确工作主要脉络，避免一些经常性的工作疏漏，更好的服务申报人，力争让所有参评教师评的舒心、评的明白。
二是要确保评审质量。要应坚持师德为先，按照省教育厅要求把师德表现作为职称评审的首要条件，在推荐环节要对参评人员的思想政治素质、职业操守、从业行为和科研诚信全面考察。要应突出教育教学实绩。把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，突出评价教育教学质量和育人成效。
三是要严格程序，竞聘方案的制定要合规合理。各单位要认真落实“六公开”制度，从全局出发，结合职称标准条件、教育教学管理、教师考核、评优评先等办法，制定学校岗位竞聘方案，形成制度之间的有机衔接和相互配套。岗位竞聘方案要下发到全体教师，并做好政策解释工作，让每一位教师都能读的懂、悟的透。
四是要各单位各司其职，严把材料审核和公示关。要严把审核关，建立审核工作机制，各单位要对照个人人事档案、申报材料原件等对相关信息逐一审查，确保申报内容真实准确。审核时要克服想当然思想和畏难情绪，严格按要求调查核实，杜绝因把关不严出现弄虚作假情况。审核过程性材料要及时归档，做到审核结论有据可查，责任明确。要按要求进行公开公示，做好监督和信访预警。要加强推荐委员会的监督和推荐过程管理，建立回避、保密、过程记录、档案管理、廉洁自律等制度。
五是要严格纪律要求，严肃查处违纪行为。各区市和有关单位要对照条件，逐条逐项把好资格审查关。对教师职称评审中弄虚作假、违纪违规的人员，各部门（单位）要严格按照国家和省、市有关规定予以严肃处理，并按照干部管理权限视情节轻重予以党纪政纪处分。同时将弄虚作假等违纪违规行为计入教师个人信用记录，要倡导教师诚信申报，引导广大教师以德立身、诚信做人。
姜元韶要求各区市和各单位要及时传达并贯彻落实会议精神，争取让每一名教职工都能够充分了解政策要求，希望大家继续以高度的责任感、强烈的服务意识，统筹安排，落实责任，精心组织，公平、公正、高水平、高质量地做好职称评审工作，为我市打造高素质教师队伍和教育高质量发展做出贡献！