为培养政治过硬、本领高强的高素质住房公积金干部队伍，进一步推动住房公积金事业的创新发展，市住房公积金管理中心按照青岛市2018年干部教育培训工作的要求，结合中心实际情况制定了《青岛市住房公积金管理中心2018年干部教育培训工作要点》。
一、重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主要内容。二是注重干部思想政治教育和党性教育。加强社会主义核心价值观和市管理中心“担当、奉献、责任、有为、服务、和谐”的核心价值观理念教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动。三是在县处级以上干部中开展学习贯彻党的十九大精神轮训。完成县处级以上领导干部集中轮训时间不低于5至7天的培训任务。通过开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，确保党的十九大精神传达到每一位党员。
二、规范开展干部教育培训工作。一是发挥好党组中心组的引领带动作用。确保中心组学习研讨每月不少于一次，结合市委“大学习、大调研、大改进”的具体要求，大兴调查研究之风，形成高质量调研成果。二是统筹安排各级领导干部的组织调训。三是优化青年干部和业务骨干的教育培训。拟于下半年计划选调30人以上，组织开展为期两周的青年干部培训班。四是充分发挥干部网络学院的平台作用。组织开展处级及以下公务员应知应会知识测试和普法考试等网上班次，扩大线上培训的力度和规模，完成中心规定的必学课程，参照现行公务员学分管理办法，县处级干部年度在线学习不少于50学分，科级干部年度在线学习不少于80学分。
三、以提高专业能力和专业精神为目标，加强公积金政策业务培训力度。一是重点加强住房公积金政策业务培训。相关处室制定培训计划和方案，每季度确保至少安排一期业务培训。继续开展业务考试和技能比武活动。二是有针对性的举办干部专题讲座。继续开展“每季一讲”专题讲座，选好专题讲座的主题，专题讲座全年不少于四次。三是深化继续教育和岗位技能培训。开展专业技术人员继续教育工作；探索综合柜员制；做好新录入人员岗前培训工作；加强全体工作人员的职业道德教育培训。