5月13日，市国资委组织召开市管企业工资总额管理工作会议。会议要求，各市管企业要按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府发布的年度企业工资指导线，合理确定年度工资总额。编制的2019年度工资总额预算方案，6月底前报送市国资委，经审核并确定工资总额监管方式后实施。会议同时印发了《菏泽市市属企业工资总额管理办法》，对工资总额管理相关工作作了进一步规范和完善。