菏泽牡丹机场以“三打造三促进”为抓手，层层推进企业文化建设，强化“快乐工作、健康生活”的关爱理念，激发全体员工“创新创效、提质增效”的热情干劲，为企业高质量持续发展建设营造了良好氛围。

　　一是打造和谐文化，促进员工思想感情归属。运用多种等形式，了解员工所思所盼。开展“小型趣味运动会”等丰富员工兴趣爱好和业余生活乐趣。营造公司积极向上的精神风貌。

　　二是打造创新文化，促进工作质效不断提高。围绕公司经营与发展，为员工搭建施展才能的舞台，持续开展“合理化建议”“我是主人翁”等活动，为公司发展征集好建议、好点子。培育员工创新意识。

　　三是打造学习文化，促进员工职业成长进步。根据机场企业文化特点，建立健全员工行为规范等制度，每月排查员工异常行为，切实做到工作标准化、管理制度化、行为规范化。不断加大绩效考核分配和岗位选聘管理力度，使员工有方向、有奔头，立足本职岗位，促进快速成长。