一是充实教师队伍。加大人才引进力度，公开招聘305名新岗教师，连续2年赴全国“双一流”高校选拔优秀毕业生，共引进“双一流”大学和重点师范高校优秀毕业生、国家公费师范生144名，进一步充实队伍数量，优化队伍结构。
二是强化师德引领。采取组织推荐、评审小组评审和社会评价相结合的方式，评选出即墨区最美教师10名、教书育人楷模38名，并推选10名最美教师、2名最美关爱者参选“青岛市最美教师最美关爱者”。
三是突出专业示范。遴选产生即墨名校长“领航工程”培养人选16人、名校长工作室主持人7人、首批即墨名师培养工程人选77人、首批名师工作室主持人35人、第二批即墨农村学校特级教师17人，示范带动作用进一步显现。