一、创新教学机制，打造优质高效教师团队。自2019年开始，围绕服务国家需要、市场需求、学生就业能力提升，西海岸新区实施“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X证书）制度试点，目前已推出92个领域的证书。各职业院校将1+X证书制度试点与有关专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合，推进“l”和“X”的有机衔接，创新项目式、情景式等灵活多元有成效的教学方法，将职业技能等级标准等有关内容有机融入专业人才培养方案和课程教学，打造高水平、结构化教师教学创新团队。
二、强化训练机制，提升学生职业技能水平。西海岸新区探索推广“以赛促学，训赛融通”实践模式，加大实训技能课开设比例，不断夯实基础能力，全面提升学生职业技能水平。投资20亿元建成西海岸实训基地、中德职业教育能力中心，实现区内职业教育资源的共建共享。各职业学校与中德生态园、保税区等园区和中船重工、上汽通用五菱等企业共建30多个紧密型校内外实训基地，实现校企资源共享。设立7.2亿元的职业教育发展专项资金，投入实验实习设备经费3000多万元，新建扩建校内外实训基地16.6万平方米，提供实训岗位1.65万个。
三、落实奖励机制，形成比学赶帮浓郁氛围。自2012年至今，西海岸新区在国赛中共获得74金89银40铜的成绩，金牌数、奖牌数连年位列全国同类区市前列。区财政每年拨付专项资金，对在全国职业院校技能大赛上摘金夺银的高技能人才、指导教师和团队，分别给予1至10万元不等的奖励，发挥国赛引擎作用，形成比学赶帮的浓郁氛围，提高广大教师的获得感和幸福感，推动新区职业教育事业高质量发展。