为深入推进“干部作风建设年”活动，拓展落实市直机关“处长讲业务”工作部署，5月14日下午，市医保局举办第6期“医保学堂”，聚焦长期护理保险制度转型与经办管理开展专题学习。局机关各处室、市区分局及医保中心各处室干部40余人参加培训。

2026年是长护险从“试点探索”向“全面建制”转型的关键之年。国家层面完成制度顶层设计，我市作为全国首批试点城市和转型示范城市，率先出台《关于进一步完善长期护理保险制度的实施意见》，稳步推进制度平稳过渡。政策调整涉及“多元筹资、待遇标准、经办服务、监督管理”等多方面，对医保干部的业务能力提出了更高要求。本次培训旨在帮助大家准确理解新政策、了解经办各环节，为制度平稳落地打牢基础。

本期学堂紧扣转型主题，由待遇保障处和生育和护理保险处的业务骨干轮流授课。待遇保障处以《守护银发尊严：长期护理保险制度探索实践和转型发展之路》为题，系统回顾了我市长护险十年探索历程，重点解读国家长护险制度框架和青岛转型实施要点；生育护理保险处围绕《长护险经办管理及照护服务体系建设》，从评估准入、服务管理、费用结算到质量管控，详细讲解了长护险经办服务全流程。

“医保学堂”是市医保局常态化学习交流平台，也是落实“干部作风建设年”和“处长讲业务”活动的重要载体。从处长带头讲到业务骨干轮流讲，培训形式不断丰富，学习覆盖面持续扩大。按照年度安排，“医保学堂”将继续紧扣业务重点，定期开展专题培训，推动形成“政策人人学、业务人人讲”的浓厚氛围，持续提升干部队伍综合素质和履职能力。