根据省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署安排，6月6日，宿迁市2026年市属事业单位公开招聘工作人员面试在市人事考试中心举行。经过报名、笔试、资格复审等环节，共有281名考生参加面试。

面试是事业单位公开招聘工作的重要环节，事关选拔人才，事关高校毕业生就业，一直深受社会各界关注。市委组织部、市人力资源社会保障局提前谋划、细化方案，细致组织实施好各项工作。考前组织开展专项培训，明确各岗位职责，系统讲解操作流程、评分标准、纪律红线等。面试当日，现场实行全封闭管理，考生凭有效证件经身份核验、安检后有序进入候考区。严格遵循“三抽签”制度，考生现场随机抽定面试顺序，考官、工作人员随机抽定考场。市纪检监察部门全程参与面试监督、每个考场均设专职监督员，确保面试客观公正、规范运行。

值得一提的是，宿迁正全力打造“慧考宿迁”人事考试工作品牌。该品牌以“宿考先锋”党建为引领，聚焦科技慧考、管理慧治、人才慧选三大维度，通过智慧管理平台、考场智能核验、考务数据数智化应用等举措，全面提升人事考试标准化、专业化、智慧化水平，为宿迁高质量发展选拔输送优秀人才。本次面试是“慧考宿迁”品牌建设的又一次生动实践，身着“赶考先锋”志愿服务马甲的工作人员，为考生提供考场指引、应急物资、备用文具等服务，为走出考场的考生发放宿迁人才政策宣传手册等。

省委组织部、市委组织部、市人力资源社会保障局等部门负责同志赴考点巡视指导，要求全体考务人员要严明纪律规矩、秉持公平公正、科学严谨、安全高效的原则，恪尽职守、精益求精，确保面试工作圆满顺利完成。