为贯彻落实新时代人才工作决策部署及省市事业单位公开招聘工作要求，进一步规范我市事业单位招聘流程，推动我市事业单位人员招考工作高质量发展，在市人力资源社会保障局的指导下，市人社数据服务中心圆满完成面向全市事业单位的“广州市事业单位公开招聘系统”（以下简称招聘系统）使用培训工作，全市99个市直主管部门、11个区人社局及12345政务服务热线受理中心参训，为我市事业单位招聘工作顺利推进提供保障。

　　一是强化统筹部署，压实工作责任。制定招聘系统全面推广使用通知及培训文件，明确工作要求，细化任务分工，落实关键节点。成立培训工作组，由市人社数据服务中心统筹培训工作，市人事服务中心协助提供场地及设备保障。组建工作通讯群，组内互通关键节点信息，加强各单位协作联动。

　　二是提早谋划安排，有序组织推进。市人社数据服务中心提早谋划，会前与市人力资源社会保障局事业处、市人事服务中心就培训对象、场次、时间、内容等方面充分沟通，做好准备工作。培训期间有序组织、分批推进，共分两期六批次，覆盖99个市直主管局、11个区人社局及12345政务服务热线受理中心，参训总人数达239人。

　　三是聚焦培训重点，提升培训实效。围绕招聘系统考务端（招考单位使用）和报考端（考生使用）的操作流程及关键环节，进行重点讲解和事项提醒。通过会上学习、会后交流及现场答疑，培训成效达到预期，参训单位对招聘系统表示支持和认同，并表示将组织下属事业单位推广使用。