⑴精准引才。搭建卫生人才编制“周转池”，精准引进紧缺医疗人才，落实本土医学生定向培育、回归任用政策，推行执业医师积分管理制度。2025年定向培育医学本科生25名，招聘乡村医生90名，拥有常驻执业医师乡镇卫生院增至176个。

⑵精育骨干。依托“贡嘎英才计划”和州县乡三级医联体平台，常态化开展医疗骨干轮岗研修、专项培训和规范化培训。全州累计培育医疗骨干1932人、省级优质医疗人才183人，建成重点专科14个，住院医师规培结业考核通过率100%。

⑶活用人才。全州优化人才岗位配置，搭建6个省级专家工作站，深耕藏医药科研创新与成果转化。依托智慧医疗上线AI辅助诊疗系统，优化高原病症诊疗模式，强化基层诊疗能力。全州总诊疗量同比提升8.25%，切实将人才优势转化为民生福祉。