近日，厦门市住房公积金中心与市人力资源和社会保障局协同推进，正式将住房公积金缴存事项纳入我市《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本。此举旨在从源头规范单位用工行为，进一步扩大住房公积金制度覆盖面，切实维护劳动者合法权益。

　　新版《劳动合同（通用）》示范文本第五点“社会保险和福利待遇”第十条、《劳动合同（劳务派遣）》示范文本第四点“劳动报酬和福利待遇”第十四条，均明确约定“甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴存住房公积金”。

　　以合同条款形式固化缴存义务，既是对职工权益的有力保障，也是对企业规范管理的有效促进。对职工而言，为解决住房问题增添了一份制度保障；对企业而言，有助于减少劳动争议和提升企业凝聚力。

　　下一步，市住房公积金中心将持续加强政策宣传，深入推进缴存扩面工作，让住房公积金制度红利惠及更多缴存人，助力实现“住有所居”的民生目标。

　　报送局办工作简讯：市住建局与市人社局协同推进，将住房公积金缴存事项纳入我市《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本，从源头规范单位用工行为，扩大住房公积金制度覆盖面，切实维护劳动者合法权益。