近年来，广元市教育局深入贯彻习近平总书记关于培养造就高素质专业化教师队伍的重要指示精神，直面山区教师培训长期存在的培训难等现实困境，不断深化管理机制改革，推动研训路径创新，激发教师内驱动力，教师培训培养工作取得明显成效。

强教必先强师。广元市多举措推动教师培训工作：一是着力构建国家、省、市、县、校五级培训体系，统筹推进教师培训工作。严格落实《四川省教师培训学分管理办法》，将培训学分与教师职称评聘刚性挂钩，制订《广元市国省教师培训市（州）统筹实施项目管理办法》，建立训前调研、训中监督、训后跟踪闭环管理机制；二是创新“研训教”一体化发展路径。积极推行“送培到县”、“跟岗实践”、“数智赋能”等多元培训模式，引入省内外多家机构同台竞技，切实优化教师培训资源；三是以成果导向为核心，激发教师培训内生动力。2025年，依托市、县教师发展部门和承训机构三级阶梯平台，评选优秀成果154项，推动教师从被动参训转向主动展示、从训完即忘转向成果固化。

自市（州）统筹项目实施以来，广元争取中央和省级教师培训项目专项资金补助累计1249万元，选派名优教师、学科骨干参加各类培训近2万人次，涵盖多学科各学段领域。广元做法得到省教育厅的认可，连续三年在全省教师培训专项工作会上作经验交流。

2026年8月，省教育厅、财政厅通报了2025年教师培训市（州）统筹项目验收评价结果，广元市“基础教育”与“职业教育”两个统筹项目双双获评“优秀”等次，全省21个市（州），获此佳绩的仅有广元、乐山两市。