高校毕业生就业，关系民生福祉，也关系青年成长发展。今年以来，铜仁市人力资源和社会保障局聚焦离校未就业高校毕业生，打出稳就业服务“组合拳”，不断拓宽就业渠道、推送适配岗位、强化见习培训、帮助青年学子走出校园，走上工作岗位。

“我最早就是参加人社部门组织的大学生职业体验活动，跟着团队走进多家优质企业参观走访，第一次近距离接触真实职场环境。”21岁的黎银是铜仁职业技术大学毕业生，谈起自己的求职经历，他感慨良多。

在校期间，他主动对接人力资源服务机构，参与就业服务相关实践。今年5月，在学校举办的专场招聘会上，黎银凭借积累的实践经历，成功入职铜来莞你（贵州）人才服务有限公司。

如今，黎银从事高校毕业生就业推荐服务，与高校毕业生积极沟通，为尚未就业的同学推送本地岗位。同为毕业生，他更理解同龄人的求职迷茫。“不少同学都遇到求职难题，想要找到一份满意的工作并不容易。”黎银建议毕业生放下思想包袱，摒弃躺平心态，选择先就业积累经验，不要被动等待机会。

如果说职业体验、专场招聘为黎银打开了就业大门，就业见习则为陶明月搭建起校园通往职场的缓冲桥梁。2025届的毕业生陶明月，通过贵州公共招聘网的见习专栏报名，经过考核体检，进入铜仁市司法局信息科参加见习。

“见习是大学和正式工作之间一个很好的过渡平台，不是让你一下子跨进职场，而是给你一段缓冲适应的时间。”单位实行“老带新”培养模式，陶明月跟着前辈学习设备维护、业务对接等实务工作，实操能力得到充分锻炼。一边珍惜见习机会积累经验，一边备考、投递简历，陶明月对未来有着清晰规划。

两位青年的求职故事，折射出铜仁市稳就业服务体系的持续发力。今年以来，铜仁市着力统筹岗位资源，落实中小微企业吸纳就业补贴政策，开展“铜创未来”创业服务系列活动。同步深化东西部协作、推进公共就业服务“六进校园”，持续开展“职引未来”系列招聘活动，采取“线上直播带岗+线下招聘”相结合模式，搭建高校毕业生与用人单位精准对接平台，做实“1311”跟踪服务和就业见习万岗募集计划，持续开展人力资源市场秩序清理整顿，帮助一批高校毕业生顺利走出校园、踏上岗位。

下一步，铜仁市将持续挖掘各领域就业岗位，常态化开展招聘活动，用好新媒体推送岗位，加大外出访企拓岗力度。深化政校合作开展职业指导，引导毕业生树立理性就业观念，用心做好就业创业服务，让更多青年在铜仁施展才干，实现青春价值。

（通讯员：廖莎莎 沈春瑶）