近日，山东省人力资源和社会保障厅第十二届（2025年度）山东省人力资源社会保障科研成果评审工作圆满收官。泰安市社会保险事业中心共有4项科研成果成功入选，获奖数量位居全省地市级社保经办机构第一梯队，其中1项为联合攻关课题、3项为中心自主主持研究成果，充分展现了泰安社保深耕实务研究、坚持以研促干的过硬工作成效。

近年来，市社保中心牢固树立“实践出课题、科研促业务”的工作理念，将调查研究作为破解经办难题、锤炼干部队伍的重要抓手，本次入选成果，分别聚焦居民养老保险基金管理创新、全民参保扩面机制优化、社保经办智能化升级、政务集成服务改革四大实务领域。其中，一等奖课题《探索居民基本养老保险基金管理新模式研究》，结合泰安居民养老基金管理实践，围绕模式优化、风险防控等关键环节开展探索，为全省基金管理体系完善提供基层实践支撑。二等奖课题《社会保险参保扩面工作机制优化研究》，立足泰安实践，剖析参保扩面堵点难点，提出优化实施路径，对推进法定参保人群全覆盖、健全可持续的全民社会保障体系具备较强实践指导价值。三等奖调研报告《泰安市员工录用“高效办成一件事”集成服务改革实践与路径研究》，系统总结业务流程再造、事项集成办理经验，提炼可复制推广的改革模式。三等奖调研报告《关于社会保障经办服务智能化提升：基于大模型的自动化审核与智能咨询服务的调研》，紧跟数字人社建设方向，梳理大模型在社保数字化转型、智能审核、智能咨询场景的落地路径，为智慧社保建设提供实践参考。科研成果既有宏观管理层面的深度探索，也有经办一线实践的系统总结。研究人员均为各业务科室骨干力量，坚持“从业务中来、到业务中去”，把经办工作的痛点、堵点、难点作为科研主攻方向，把经办实践转化为科研成果，科研成果反哺经办业务，构建形成“业务实践—课题研究—成果转化—业务提升”的良性闭环。持续完善调研科研工作机制，为开展课题研究提供数据支撑、资源保障，着力打造一支既精通经办业务、又擅长理论研究的复合型社保干部队伍。

下一步，市社会保险事业中心将以此为契机，聚焦社会保障事业高质量发展重点任务、关键领域，产出更多兼具理论深度和实践价值的科研成果，不断提升社会保险治理能力现代化水平，为全市人社事业高质量发展贡献力量。