9月6日，文山州妇联干部履职能力提升培训班在州委党校顺利结业。这是全州妇联系统完成换届后，首次面向基层妇联“领头雁”队伍开展的全覆盖集中轮训，八县（市）妇联主席及104个乡镇（街道）一线妇联干部共112人全程参训。为期3天的培训以理论授课、实景实训、经验互鉴为核心环节，完成新一届基层妇联骨干的首次系统性能力赋能，为妇联队伍锚定政治履职方向、夯实服务妇女儿童本领筑牢坚实基础。
旗帜鲜明讲政治，是妇联组织的第一属性。文山州妇联领导班子集体出席开班仪式，州妇联主要负责同志作开班动员，强调全体学员要以“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”为刚性要求，锻造让党放心、让妇女群众信赖的过硬妇联队伍。
本次培训将政治引领贯穿始终，开班首课即设置党的创新理论专题视频教学，组织观看警示教育片《问剑破局》。通过正反双向教育引导，推动新一届基层妇联干部筑牢信仰根基，做到知敬畏、存戒惧、守底线，确保妇联各项工作始终沿着正确政治方向推进。
精准滴灌，打造赋能成长“强磁场”课程设置紧扣新一届妇联干部上任后的履职刚需，突出“三个精准”原则：精准对标政治要求、精准对接业务短板、精准回应实践困惑。师资配置采用“省级专家专题授课＋本地骨干精准施教”的双轨模式，构建形成理论与实务深度融合的完整课程体系。
课程内容既覆盖党的创新理论、正确政绩观、铸牢中华民族共同体意识等政治专题，又设置男女平等基本国策与“两纲”“两规”解读、婚姻家庭纠纷调解、家风家教建设等实操模块。同时由州级业务骨干围绕妇联组织建设、舆情应急处置等基层高频工作开展“靶向授课”，精准匹配基层妇联干部的履职能力提升需求。
实战淬炼，练就维权服务“真本领”针对基层妇联干部普遍反映的“不敢调、调不好”问题，本次培训创新引入“情景模拟＋现场调解”沉浸式教学模式，直击边疆基层妇女儿童维权工作的高频痛点。
现场选取夫妻抚养纠纷、子女教育抚养冲突、婆媳隔代育儿矛盾、转移夫妻共同财产纠纷、离婚后抚养费与探望权纠纷5类基层高发的真实典型案例，由学员分组扮演当事人与调解员，完整走完接访疏导、情理沟通、依法协商、达成调解协议的全流程实景演练。这种贴近一线的实战化训练，帮助新任妇联干部快速掌握情理法交融的群众沟通技巧，实打实锤炼基层矛盾纠纷化解的实操能力。
互学互鉴，激活基层治理“新动能”在分组研讨与经验交流环节，各县市妇联带来了经过本土实践打磨的特色工作成果：文山市分享了家庭教育“益起童行”品牌运营的成熟路径，丘北县介绍了新兴领域妇联组织建设的创新突破做法，西畴县交流了家庭矛盾纠纷排查化解“一线工作法”的落地成效。这些来自一线的鲜活实践案例，既是过往基层妇联工作的成果沉淀，也为新一届妇联人接下来推进“深、联、帮”专项行动、“爱心妈妈”关爱行动提供了可复制、可推广的实践样板。
“作为换届后新上任的边境乡镇妇联干部，这次培训把我们在国门一线服务妇女儿童遇到的很多难题都给出了实操解法。”麻栗坡县天保镇一名参训妇联干部表示，此次培训干货满满、务实高效，回去之后会第一时间把所学内容用到国门妇联建设、口岸志愿服务的日常工作中。
下一步，文山州妇联将以本次换届后首次全员轮训为起点，全面启动“我为妇联献一策，我为妇儿谋实事”七乡巾帼履职实践活动，引导新一届广大妇联干部把学习成效转化为服务边疆、服务基层的具体行动，在边疆基层社会治理中发挥巾帼“头雁”作用，干出新气象、展现新作为，奋力谱写中国式现代化文山实践的妇联新篇章。