9月1日，英山县人社局举办金秋开学季专场招聘会，组织54家优质企业进驻校园周边，提供就业岗位1200余个，精准服务陪读家长就近就业需求。县人社部门立足县域实际，聚焦民生痛点，以开学季服务为切口，做实稳就业惠民生大文章。

针对广大陪读家长长期面临的务工增收与陪护子女两难困境，英山县人社局精准摸排需求，靶向匹配岗位，精选一批时间灵活、门槛适中的弹性岗位和零工岗。本次招聘会采用多点布局，在新一中、毕昇小学等城区重点学校周边设置会场，全面覆盖陪读集中区域。现场联动多部门开展政策宣讲，发放各类惠民宣传资料6200余份，131人现场达成就业意向，线上直播带岗观看量达2.6万人次。

今年以来，英山县人社局持续创新服务机制，构建精准高效的就业服务体系。该局推行“1+1+3”陪读家长服务模式，建立1300余名留守妇女动态信息台账，精准掌握其技能水平、就业意向和上岗时间，依托“黄冈就业”小程序实现智能人岗匹配，推动就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。同时，整合线上新媒体平台与线下乡镇零工驿站资源，常态化开展送岗上门、送策入户服务。

为全方位拓宽群众增收渠道，该县人社部门推出一系列稳就业举措。常态化开展各类招聘活动180余场，通过“招聘赶集”“流动送岗大篷车”等形式，把岗位送至群众家门口；推行“菜单式”技能培训，开展茶艺、服装缝纫、养老护理等特色培训，持续擦亮本土劳务品牌；积极对接数字经济新业态，开通AI数据标注就业专线，助力群众居家灵活就业。此外，主动引导企业在校旁设厂布点、专设陪读岗位，开通乡镇就业直通车，落实创业贷款、社保补贴等惠民政策，切实实现群众务工、顾家、增收三不误。（杜博）