全媒体记者 王 艳 通讯员 李梦頔

8月29日至9月4日，由湖北省劳动就业服务中心指导、州公共就业和人才服务局承办的“才聚恩施·职赢未来”青年求职能力实训营顺利结营。本次实训为期7天，聚焦离校未就业高校毕业生、登记失业青年及退役军人等重点就业群体，为30名青年学员提供精准求职能力训练。通过培训，最终24名学员与企业达成初步就业意向，累计获得35张企业面试通关卡。

为确保实训精准落地、贴合青年求职需求，开营前工作人员对参训学员逐一摸排动员，职业指导老师通过“一对一”深度访谈、问卷调研等方式，全面掌握学员的专业背景、求职困惑和能力短板，同时结合恩施本地产业发展特色、企业岗位需求定制课程体系，真正实现“因人施教、因需定课”。

实训课程以“互动式学习、沉浸式体验”为核心，从“认识自我”切入，借助霍兰德职业兴趣测评、STAR法则实战演练等专业工具，引导学员重新梳理个人兴趣、能力与职业价值取向，通过简历撰写、模拟面试、互动教学等环节，帮助学员从“盲目投递”转向“精准定位”，从“害怕展示”转向“自信表达”。学员刘奕涵在感谢信中写道：“此前我深陷求职内耗，不知道自己适合什么岗位，经过这几天的学习，我慢慢放下了焦虑，看清了方向，找回了信心。”

实训全程坚持精细化教学与暖心化服务。针对学员缺课情况，教师团队利用休息时间开展一对一补课，从简历优化、面试礼仪到高频应答技巧进行系统辅导，该学员最终在结业考核中名列第三；针对学员普遍关心的简历怎么写、面试怎么赢等现实问题，授课教师以招聘方视角拆解岗位核心要求，逐一指导学员优化简历，突出成果导向、能力匹配和差异化表达；实训融入劳动权益保障、求职陷阱识别等内容，增强学员法律意识和自我保护能力；结营求职路演环节，学员集中展示学习成果，完成从“学会”到“会用”转化。此外，教师团队坚持每日课后复盘，逐项打磨课堂内容、调整教学节奏、优化授课方案，以“一日一清、一课一得”的标准保障实训质量。

为深化产训融合，打通求职信息壁垒，实训营还组织学员走进立讯精密工业（恩施）有限公司、华芯科技（恩施）有限公司等本地重点企业，实地参观企业工作场景、倾听岗位用人需求，打破本地青年对区域产业的信息壁垒，进一步增强大家对扎根恩施、服务恩施发展的认同感和归属感。

本次实训搭建起青年与用人单位双向对接平台。本地企业现场宣讲，带来真实岗位需求，学员运用实训所学，主动对接沟通、自信展示自我，最终24名学员与企业达成初步就业意向，累计获得35张面试通关卡，多人同时获得多家企业复试机会。

恩施州就业局相关负责人表示，后续讲师团队将建立常态化跟踪回访机制，分别在1周、3个月、6个月三个时间节点，对全体学员开展不少于3次跟踪回访，通过电话咨询、岗位推送、个体指导等方式，持续关注学员就业进展，确保“扶上马、送一程”。

从理论授课到现场教学，从面试对接到跟踪帮扶，本次实训营成功构建起“培训+实操+就业”一体化服务闭环，是恩施州就业服务精准化、专业化、体系化升级的重要体现。我州人社部门将以此为契机，持续深化就业服务供给侧改革，优化青年就业支持体系，拓展产训融合新路径，推动更多青年实现更高质量、更加充分的就业，让每一位有志青年在恩施这片热土上找到属于自己的舞台。