他们曾是村里的“领头雁”,熟悉乡土民情,威望高、办法多。如今虽已卸任,却依然活跃在联系群众、反映民意的一线。如何让这批“宝藏代表”焕发新活力?分宜县湖泽镇交出了一份暖心答卷——镇人大主席团聚焦曾任村干部的人大代表这一特殊群体,创新推出“三会三提三有”制度,以尊重激发热情,以成效鼓舞干劲,以关怀凝聚人心,让代表履职有方向、有劲头、有归属。

召开村情共商会,提升尊重感,让代表们履职有“向”。卸任村干部代表虽已离开原有岗位,但始终心系村中事务。为帮助他们及时掌握村情动态、找准履职方向,湖泽镇各村人大联络员召集本选区的卸任村干部代表,定期召开村情共商会。会上,村委会通报近期重点工作、民生项目进展及群众反映集中的问题,代表们结合自身经验,现场提出意见建议,共同商讨解决思路。这一举措,不仅让代表们感受到组织的重视与尊重,也让他们履职有了明确的“指向标”。

召开成效现场会,提升成就感,让代表们履职有“劲”。代表们提出的意见建议,落实得怎么样?群众满不满意?为让代表们“看得见”履职成果,湖泽镇人大主席团不定期组织代表走进意见建议办理现场,召开成效现场会。无论是修通一条水渠,还是点亮一盏路灯,代表们实地察看、当面评议。看到自己的建议从“纸上”落到“地上”,变成群众实实在在的获得感,代表们的成就感油然而生。这种“看得见的激励”,比任何言语都更有说服力,也更有力地激发了代表们持续履职的内生动力。

召开困难帮扶会,提升归属感,让代表们履职有“心”。履职路上,代表们难免遇到实际困难。有的是身体原因不便上户,有的是家庭负担重、时间难以协调。湖泽镇不回避问题,主动靠前服务。由镇党委书记组织召开卸任村干部代表困难帮扶会,面对面倾听代表心声,逐条记录、逐项研究、逐个解决。镇党委、镇人大主席团用实实在在的行动,为代表扫清履职障碍,代表的归属感强了,履职的心也更定了。

“三会三提三有”并非孤立的举措,湖泽镇同步打出了一套“组合拳”。阵地强起来:投入资金打造镇人大代表联络工作站和两个片区工作室,让代表活动有场所、群众来访有窗口。程序严起来:制定代表上户联系选民、意见建议交办督办等制度,让履职有规可依、办理有章可循。监督实起来:通过电话抽查、动态跟踪、多元监督,倒逼责任落实,确保代表履职不走过场。

尊重激发方向,成效催生干劲,关怀凝聚真心。湖泽镇“三会三提三有”制度,不仅激活了卸任村干部代表履职的“一池春水”,也为基层人大工作如何精准发力、服务代表提供了生动样本。湖泽镇将持续优化代表服务保障机制,让每一位代表都能在履职路上走得稳、走得远、走得暖。