一是载体赋能。采用“政府引导、市场主导、企业主体”运营模式，建成全省首个建筑业零工市场，累计服务企业1000余家、求职者3.1万余人。加快建设苏州市建筑业人力资源服务产业园，累计引进企业40家、解决就业2.33万人、开展培训500余人。聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，布局“家门口”就业服务站51个，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。

二是数字赋能。支持街道（乡镇）、社区（村）依托数智化手段精准实施就业服务和重点帮扶。望亭镇果园社区打造专属就业服务平台，集成本土企业招聘信息和居民需求，按照“一家一档”的方式建立电子“岗位库”和“求职库”，通过大数据手段促进供需精准对接，形成就业服务全生命周期管理。目前，全区通过“大数据+铁脚板”服务模式，实现重点群体就业服务覆盖率100%。

三是队伍赋能。整合公共服务、行业协会、第三方服务和社会力量等强化基层就业服务队伍，针对性推出集成化个性化服务项目，努力将就业服务送到“心坎”上。今年以来，全区开展“你点单，我到站”就业导师进站活动、高校毕业生就业嘉年华等职业指导活动142场，提供就业指导、岗位推荐等就业服务1942人次，帮助实现就业159人。