2月24日，春节后首个工作日，市医保局召开“干部作风建设年”活动领导小组（扩大）会议，全面贯彻全省干事创业、担当尽责，确保“十五五”开好局工作会议精神和全市“干部作风建设年”部署要求，倡树“实、新、快、严”工作作风，收心归位、提振士气、全面动员，为“十五五”开好局奠定坚实基础。局党组书记、局长王清春同志出席会议并讲话。

会议传达学习了全省干事创业、担当尽责，确保“十五五”开好局工作会议精神，相关处室围绕“干部作风建设年”活动前期查摆的问题进行了专题汇报，明确下一步整改提升路径举措，局领导结合自身实际、分管领域和全局工作，对干部作风建设提出意见建议。

会议指出，开展“干部作风建设年”活动既是落实党中央、省委市委决策部署的政治任务，也是推动青岛医保事业高质量发展的内在要求，要从政治高度、发展维度、民生角度把握其必然性、紧迫性、重要性，要始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力解决当前干部队伍中存在的思想境界不高、担当作为不足、工作作风不实、服务质效不优、纪律规矩不严等问题，引导干部队伍强党性、转作风、重实干、促发展。

会议要求，“干部作风建设年”活动必须与中心工作深度融合，与医保的主责主业紧密结合，突出重点、体现特色，以“实”的作风筑牢民生底线，守好群众“看病钱、救命钱”；以“新”的作风深化改革创新，激活医保发展内生动力；以“快”的作风提升工作效能，推动各项任务落地落实；以“严”的作风锤炼过硬队伍，涵养风清气正政治生态。要以“犁地深耕”劲头全面查摆问题，要以“钉钉子”精神抓好问题整改，做到问题不解决不松手、整改不到位不收兵。

会议强调，作风建设永远在路上，要着力构建作风建设常态长效机制。要清单化推进问题整改，形成“党组统揽、分工负责、层层落实”的整改工作格局；要常态化开展督导检查，切实把压力传导到位、责任落实到位；要制度化完善工作机制，在建立健全工作落实、群众评价、激励担当等机制上下功夫；要标杆化开展比学赶超，形成“进位争先、唯旗是夺”的干事创业氛围。要引导全体党员干部迅速从“假期状态”切换到“工作模式”，砥砺作风、聚力发展，以实干实绩确保“十五五”医保事业开好局、起好步。