“这钱我收下了，大家乡里乡亲的，以后还得在一起干活，和气生财。”8月18日，在贾汪区现代农业产业园区永庄村的调解室内，村民郭某某接过退款，紧锁的眉头终于舒展。随着双方当事人在人民调解协议书上郑重签下名字，一起“因草莓包装工钱”分配引发的邻里纠纷，就此圆满化解。

事情的起因，要从今年春天说起。每年2月至3月，当地不少村民到草莓基地从事草莓包装零工补贴家用。郭某某和同村的杨某某、张某某、韩某三人搭伙，一起到附近的草莓基地务工。活干得顺顺当当，可到了5月结算工钱时，一笔393元的扣款，瞬间把几个相处几十年的老邻居推向了对立面。

原来，因郭某某包装草莓的速度较慢，作为牵头与雇主方结算的杨某某等三人，在未提前告知郭某某的情况下直接扣除了其部分工钱。这种“不教而诛”的做法，让郭某某觉得既委屈又不服气：“干活前没说快慢要扣钱，凭啥说扣就扣？”而杨某某等三人也觉得自己占理：“干得慢本来就该少拿钱，到哪都说得通。”

双方各执一词，从最初的口头争执，到后来越吵越凶，甚至出现肢体冲突的苗头。原本抬头不见低头见的乡里乡亲，走在路上都要绕着走，邻里关系降至冰点，也给村里的和谐氛围带来负面影响。

几百元的数额不算大，可牵扯的是劳动者的合法权益，更是几十年的邻里情分。这桩公说公有理、婆说婆有理的“小事”，怎么才能既掰扯清道理，又不撕破脸皮？

得知村里发生了这起纠纷，贾汪区现代农业产业园区银龄先锋志愿服务大队第一时间联动园区司法所，主动上门介入。考虑到当事人都是中老年妇女，又都是本村邻里，调解组没有走刻板程序，而是直接把调解桌搬进村委会，在大家熟悉的环境里坐下来拉家常、讲道理。

调解室的长桌两边，起初几个人都板着脸，谁也不愿先开口。

园区司法所负责人先打开了话匣子，从法律层面把道理讲得明明白白：“劳务关系中，用工考核和扣款标准，必须提前与劳动者约定清楚、公示明白。未提前告知就单方面扣减工钱，缺乏法律依据，也损害了劳动者的合法权益。”

没有生硬的法条宣读，全是听得懂的大白话。杨某某等三人听完渐渐低下了头，意识到没提前沟通就扣钱的做法确实站不住脚。

法理讲透了，情理也要跟上。园区银龄先锋志愿服务大队的志愿者随即接过话题，凭借人熟、地熟、情况熟的优势，说的话村民听得进、也信得过。

“都是相处了几十年的老邻居，就为几百元闹成这样，以后在村里、在地头碰见，难不难堪？”志愿者耐心劝说，“远亲不如近邻，以后还要一起干活、一起相处，各退一步，海阔天空。”

一句句接地气的家常话，慢慢化解了双方的对立情绪。张某某等三人当场表态，愿意退还部分款项；郭某某也松了口，坦言自己干活速度确实不算快，愿意做出让步。

最终，双方达成一致调解协议：杨某某、张某某、韩某三人共同退还郭某某工钱200元，此次纠纷一次性了结。签字的那一刻，调解室里紧绷的气氛彻底消散，几个人握手言和，解开了憋在心里几个月的疙瘩。

小纠纷连着大民生，微调解守护大和谐。近年来，贾汪区积极探索“银龄先锋+司法行政”多元解纷新模式——让有威望、懂民情的老党员、老干部发挥情理优势，用乡音乡情化解心结；发挥司法所的专业优势，用法律规则划清边界。两股力量相辅相成，不用走复杂的诉讼程序，就能把矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层。

从草莓务工的几百元工钱，到邻里间的家长里短，这些发生在村民身边的“小事”，恰恰是基层治理最微小也最核心的单元。把每一件小事办实，把每一个矛盾及早化解，才能让乡村烟火气更暖、邻里乡情更浓，也为乡村治理筑牢坚实的法治根基。