近日，宁波大学成功入选中央组织部牵头组织实施的工程硕博士培养改革专项试点高校，获批该国家卓越工程师后备人才储配项目15个专项招生计划，联合中国石油化工集团有限公司、中国广核集团有限公司、极氪汽车（上海）有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司、武汉锐科光纤激光技术股份有限公司等5家行业头部企业开展高层次工程人才校企联合培养。这是学校深化新一轮“双一流”内涵建设，推进工科人才培养模式改革、服务国家战略人才自主培养的标志性成果，也为宁波市集聚卓越工程师后备力量、支撑重点产业高质量发展提供重要载体。

2022年，中央组织部、教育部等九部门启动工程硕博士培养改革专项试点，该专项是国家战略人才自主培养的“国之大者”，聚焦新能源、新材料、集成电路等18个国家急需关键领域，核心目标是培养爱党报国、敬业奉献，具备突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师后备人才，为破解关键核心技术“卡脖子”难题提供高层次工程技术人才支撑。宁波大学作为宁波市唯一国家“双一流”建设高校，此次纳入国家试点，充分体现国家层面对学校工科综合实力、战略学科建设基础的认可。

学校紧扣国家重大战略部署，已围绕新材料、核科学与技术、新一代信息通信技术、工业母机、先进试验与测试5大国家战略急需领域，与上述5家行业龙头企业构建紧密协同育人共同体，落实首批15个专项研究生培养指标，打通国家专项、高校、龙头企业协同的工程人才培养链条。在人才培养实施环节，学校将严格对标专项试点文件要求，全面推行工学交替驻企培养模式。专项研究生将深度进驻企业研发生产一线，依托企业真实攻关课题开展科研攻关，实现真场景实践、真项目选题、真问题攻关。严格落实校企“四共四通”协同机制，即共同招生、共同培养、共同选题、共享成果，师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通。全面实行双导师制度，企业导师选聘企业总师、资深一线工程师担任，与校内导师全过程协同开展指导，将企业产业技术需求直接转化为研究生科研选题。专项研究生毕业后重点输送至国家重点行业、关键技术领域，精准对接国家战略人才需求。

下一步，学校将牢牢把握国家“双一流”建设和卓越工程师队伍建设改革双重政策机遇，持续深化产教融合，健全完善工学交替驻企培养全链条管理制度，夯实校企协同育人平台，源源不断输出国家战略急需的高层次工程技术人才，既为科技强国、制造强国建设贡献宁大力量，也为宁波现代化产业体系建设输送一批高素质卓越工程师后备力量。