打破学历、技能壁垒，拓宽高校毕业生高质量就业、高技能成才双向通道。9月8日，无锡首届大学生高技能人才班在江苏省无锡技师学院开班，36名重返课堂的往届、应届高校毕业生来自全国各地，其中13人已取得本科文凭。他们放下学历“光环”，选择从“技师学徒”起步，用两年时间重新定义职业坐标。这是无锡在全省的率先破题之举：面向大专及以上学历群体，开展系统化、全日制技师层级培养，为先进制造业精准输送既懂理论又精实操的青年高技能人才。

　　“产业升级催生人才新需求，企业对‘学历+技能’复合型人才的渴求日趋迫切。”市人力资源社会保障局局长张映雪说。人才班紧扣无锡“465”现代产业集群，开设机电一体化和多轴数控加工两大专业，补齐高校毕业生“理论扎实、实操薄弱”短板。首届学员享受学费全免政策，助力他们轻装上阵、强技提能。

　　与传统学徒制不同，人才班充分发挥学员扎实的理论优势，创新采用“企业出题、学校育才、工学交替”模式。多轴数控加工专业与国泰精密合作，机电一体化专业由信捷电气深度参与，企业提前“出题”，学校按需“备课”，学员入学即接轨真实产线，学业贴合岗位需求。

　　“产线智能化、自动化升级持续提速，市场上复合型高技能人才缺口持续扩大，这类人才是企业转型升级的刚需。”无锡信捷电气股份有限公司公共关系与教育事业部总监王正堂介绍，机电一体化专业学员将分阶段在校企交替学习，考核合格者获得信捷FA自动化工程师行业认证，并优先推荐至企业及上下游合作伙伴。

　　去年从南京林业大学土木工程专业毕业的张星宇，此前求职屡屡受挫，“本科教学偏重理论，面试时一谈到实操就心里没底，与其重复投递简历，不如沉下心来学一门硬技术”。江苏海洋大学海洋科学专业毕业的郑云建，先后从事质检、生物医药销售等岗位。在他看来，技术含量较低的岗位缺乏发展潜力，职业道路易陷入瓶颈，“市面上的培训机构三个月培训收费高达上万元，且没有系统保障，这样的人才班既系统又务实，给了我再次出发的勇气。”

　　目前，无锡已全面推行“新八级工”职业技能等级制度，学员取得技师证书并在锡就业后，可同等享受青年人才住房、“太湖人才”系列申报等政策。市人社部门相关负责人表示，将构建“育、训、用、留”全链条人才服务体系，把企业岗位需求、产业技能标准前置融入人才培养全过程，开放全市重点企业优质岗位资源，推动企业完善晋升路径，全方位保障学员实习、就业和成长空间。

来源：无锡日报