根据区委统一部署，2025年8月至12月，区委第三巡察组对区政府办公室、区大数据中心党组开展了常规巡察。2026年3月11日，区委第三巡察组向区政府办公室、区大数据中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、关于贯彻落实党的理论、路线方针政策以及党中央重大决策部署和省委、市委工作要求及区委工作安排有差距方面的问题
（一）关于政治理论学习不到位的问题
整改情况：一是严格执行“第一议题”制度。坚持用党的创新理论指导实践，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神等内容作为“第一议题”，第一时间传达学习，结合实际抓好贯彻落实，推动政治理论学习与“三服务”工作主责主业深度融合。二是规范理论学习中心组学习。制定《区政府办公室党组理论学习中心组2026年理论学习安排意见》，明确学习主题、重点篇目、学习要求等，将保密、统一战线、国家安全等内容纳入理论学习中心组学习范围，每月开展1次理论学习中心组集体学习，组织中心组成员结合工作实际开展学习研讨，提高学习实效。今年以来，已围绕树立和践行正确政绩观、总体国家安全观等主题开展中心组集体学习8次，中心组成员紧密结合工作实际形成研讨发言40篇。三是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。印发《区政府办公室、区大数据中心党组开展树立和践行正确政绩观学习教育有关工作安排》及任务清单，先后开展部署启动会、专题读书班、中心组集体学习等活动，组织党员干部认真结合工作实际开展交流研讨；同时，严格审核把关全部交流研讨材料，并及时整理存档，坚决杜绝抄袭、空泛等问题。
整改结果：已完成并长期坚持。
（二）关于贯彻落实习近平总书记全面提高“三服务”工作能力水平要求有差距的问题
整改情况：一是推行“短实新”文风标准。规范各部门单位材料报送流程，提升材料报送质量。压实文稿校对责任，健全审核把关机制，明确文风审核硬性职责，从源头严控文稿篇幅，做到行文简短精练、直奔主题。二是充分发挥参谋辅政作用。坚持围绕区委区政府重点工作，谋划调研课题，提升调研课题有效性和针对性。采用专题调研、联合调研等形式，深入基层一线掌握实情，广泛听取各方意见，加强综合分析研判，确保调研成果真实、有效。主动拓宽信息来源渠道，精准对接上级约稿方向，注重结合我区工作实际，重点梳理具有代表性、可检验的典型成效，总结务实管用、便于推广的经验做法，切实提高信息采编质量和上级采用率。2026年累计上报信息约稿96篇，报送政务信息40篇、选题线索23条，其中8篇政务信息被《济南政务信息-区县亮点》栏目采用。三是加强重点工作督办。对会议议定、调研安排及各类批示事项，实行清单化管理、节点化调度、动态化跟踪，抓实“记录-交办-督办-反馈-销号”闭环管理。严格落实《关于进一步加强督查落实工作的意见》，按照“137”限时办结机制，对临期事项及时预警提示，对超期事项强化催办督办，对推诿扯皮、推进不力、进度滞后的加大通报、约谈力度，以严实作风推动各项部署要求高效推进、落到实处，彻底杜绝核查滞后、督办迟缓等现象。四是全面提升协调效能。精准对接钢铁产业发展需求，促进企地共建、共享、协同发展。加强项目建设的过程管控与调度，及时解决问题，以更大的攻坚勇气和更具针对性的破解智慧，高效推进问题化解。
整改结果：已完成并长期坚持。
（三）关于推进“数字钢城”建设力度不够，数据赋能基层治理能力不足的问题
整改情况：一是积极发挥党组领导核心作用。将区大数据中心党组会议题、“三重一大”事项及大数据领域重点工作纳入区政府办公室党组会议题，定期召开区政府办公室党组（扩大）会议研究部署、推进落实大数据工作，切实发挥党组把方向、管大局、保落实重要作用。按照干部多岗位历练、多元化发展要求，开展区大数据中心与区政府办公室各科室轮岗锻炼活动，坚持双向交流、互学互促，切实增强综合履职能力。二是精准谋划智慧城市一体化应用场景。逐项梳理盘活巡察发现的智慧城市综合监管、数字一体化平台未有效利用等问题。对平台及设备现状进行摸排，加强对平台使用的规划，联系第三方公司对LED显示屏进行维修，加强日常运维管理，增加使用频次。三是灵活开展智慧社区建设工作。我区共有市级认定的城市社区22个，其中已建成基础型及成长型智慧社区16个，城市智慧社区覆盖率达到73%，已完成上级要求的城市智慧社区覆盖率40%的建设任务。经对接上级部门，从去年以来，已暂停智慧社区创建工作。下一步，灵活开展智慧社区运营管理、效能评估等工作，及时协调解决运营中的困难问题，确保建好用好运营好。四是加强“山东通”使用管理。专人专职负责“山东通”平台日常运维、信息审核、督导检查等工作，对16个问题单位组织架构、人员信息全面核查整改，定期对其他单位平台组织架构、人员信息开展全覆盖抽查核查，对发现的问题及时反馈、限期整改。各单位发生人员任免、岗位调整、机构变动等情况后，必须在3个工作日内完成“山东通”平台信息更新报备，实现人员、架构变动与平台信息更新同步衔接。
整改结果：已完成并长期坚持。
（四）关于意识形态工作体系不健全，阵地建设和风险防范存在短板的问题
整改情况：一是提高思想认识。始终把意识形态工作摆在突出位置，深刻领会意识形态工作极端重要性，牢固树立底线思维、风险意识。将意识形态工作列入《2026年党建工作计划》的重要内容，结合办公室工作实际，每季度开展1次意识形态领域风险隐患排查，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。目前，已完成一、二季度风险隐患排查，未发现隐患问题。把意识形态工作列入领导干部述职述廉、民主生活会个人对照检查材料和年度工作总结的重要内容，确保责任压实到位。二是强化日常管理。每年对政务外网开展网络安全等级保护三级认证，严格执行政府网站每月自查、每季度测评的常态化巡检制度，严防同类漏洞问题反复出现。对网站运维、数据录入等重点岗位开展培训，杜绝违规外接设备、随意点击不明链接、弱密码使用等风险行为。三是充实网评队伍。明确专人负责网评，紧盯各类网络平台动态，抓实舆情监测、隐患排查、正面引导等各项工作，切实净化网络舆论环境。
整改结果：已完成并长期坚持。
（五）关于保密工作责任落实不到位，制度执行与日常监管有漏洞的问题
整改情况：一是压实保密工作主体责任。定期研判保密形势、安排重点任务，构建全员抓保密、全程管保密的工作格局。二是全面梳理更新涉密人员台账。严格落实涉密人员管理制度，强化涉密人员纪律意识、规矩意识。三是划定保密要害部位。完善防护措施，及时排查整治安全隐患。四是全面开展清查。常态化开展网络保密风险排查，封堵管理漏洞，杜绝网络泄密风险。
整改结果：已完成并长期坚持。
二、关于整治群众身边不正之风和腐败问题不到位方面的问题
（一）关于落实全面从严治党政治责任不够有力的问题
整改情况：一是强化责任落实。根据党风廉政建设工作要求和办公室工作实际，结合岗位内容制定2026年度全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书，既确保因岗定责、权责明晰，又杜绝千篇一律、内容雷同。4月2日召开了区政府办公室、区大数据中心党组2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，层层签订责任书，明确党组书记第一责任人职责和班子成员分管领域“一岗双责”工作职责。二是严格执行谈心谈话制度。制定谈心谈话记录表，明确主要负责人与班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间每年至少开展谈心谈话2次，常态化开展思想沟通、工作交流、风险提醒、廉政谈话，做到谈问题、谈不足、谈整改、谈担当，切实抓早抓小、防微杜渐。
整改结果：已完成并长期坚持。
（二）关于践行群众路线存在偏差的问题
整改情况：一是树牢为民情怀。细化12345热线工单管理，完善接收、登记、分类、转办、反馈全流程标准，明确转办依据、流转时限，杜绝随意转办、错转漏转问题。全面落实首接负责制，推行“沾边就办”机制，加强人员培训，认真学习各承办单位有关职能，强化工单转办质效。针对涉及公职人员举报等敏感问题，及时发送纪委监委等单位核实情况，提升工单转办精准度。二是压实督办责任。明确专人牵头负责民生实事督办工作，划定责任分工，杜绝监管缺位。对2022年以来各类民生实事办理情况进行重新梳理，督促协调职能部门抓好后续运营维护。三是规范公开时效。全面更新“走进钢城”栏目信息，学习借鉴市级政府网站及部分区县栏目设置情况，及时更新栏目中包含的行政区划、经济建设、印象钢城等8个板块内容。对政府网站群众留言实行清单化管理、闭环式跟进，针对复杂疑难诉求，开展多部门联动会商，确保群众合理诉求快速处置到位，不合理诉求及时解释清楚。今年以来，累计通过政府公开网站办理群众反映问题49个，留言转办率、办结率均实现100%。
整改结果：已完成并长期坚持。
（三）关于财经纪律执行不严格的问题
整改情况：一是严格支出审核把关。严格执行济南市钢城区财经管理的规定和机关财务制度，完善支出手续，严格审查相关费用支出，并按要求附相关证明材料。二是规范履行报销手续。及时处理账务支出，所有支出由经办人签字、分管领导初审、财务人员审核把关、主要负责人签字批准后办理支付。三是加强财务基础性工作。认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证拒绝入账；建立工会会员台账，严格按照会员数进行支出，发放福利时实名制签收，确保会计凭证要素齐全。四是强化资金使用监管。执行政府采购、公务卡结算、接待公函及财务审批相关制度，全面规范经费支出流程，强化资金使用全流程监管，坚决杜绝违规支出问题，切实提升财务管理规范化水平。五是加大巡察整改力度。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对巡察反馈问题逐项梳理、逐一整改，补充相关佐证材料，规范报销单据分类使用用途，避免单据混用。
整改结果：已整改完成。
（四）关于内控制度执行不到位的问题
整改情况：一是规范公务用车和公务出差制度。细化公务活动用车相关审批手续，明确相关费用结算标准，强化事前审批、事中监管、事后报销审核，做到流程清晰、标准统一、管控到位，严防经费使用不规范问题。二是从严履行政府采购程序。完善《采购管理制度》，明确金额标准与采购方式，参照政府采购目录及标准，健全采购、验收、审核全流程管理。对财务及各科室采购相关人员进行采购知识培训，提高采购人员的法规意识，规范政府采购行为，依托政府采购平台实现政府采购全覆盖。三是树立过紧日子思想。落实艰苦奋斗、勤俭节约要求，始终树立过紧日子思想。健全经费支出管控机制，从严审批各类开支，严控一般性支出，坚决杜绝铺张浪费，保障重点领域投入。
整改结果：已整改完成。
三、关于党组织领导班子和干部队伍建设有短板方面的问题
（一）关于党内政治生活不严肃的问题
整改情况：一是规范议题提报程序。严格按照《中共济南市钢城区人民政府办公室党组工作规则》相关工作要求提报议题，认真履行“分管负责同志-主要负责同志”的双重审核程序，切实做到议题不成熟不上会。今年以来，已召开党组会26次对重点工作、分工安排、评选推荐等事项进行集体研究决定，未出现临时动议或材料不齐上会的情况。二是高质量开好民主生活会。根据上级关于召开2025年度领导干部民主生活会的相关通知要求，认真研究制定工作方案，在落实落细学习研讨、征求意见等各环节工作的基础上，召开了区政府办公室、区大数据中心党组2025年度民主生活会，并针对会上查摆问题，迅速制定整改方案，明确责任分工和完成时限，抓好整改落实。三是规范开展组织生活会和民主评议党员。严格按照组织生活会、民主评议党员相关工作要求，组织全体党员认真抓好会前学习、撰写对照检查等准备工作，于2026年3月17日召开了区政府办公室党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员大会，并对相关材料认真整理归档。
整改结果：已完成并长期坚持。
（二）关于基层党组织建设有短板的问题
整改情况：一是针对党小组建设问题，经积极与区委区直机关工委对接，因考虑办公室党员分布集中，组织生活开展较为便利，目前暂不设立党小组。二是严格落实“三会一课”制度。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，坚持每季度召开支部党员大会1次、讲党课1次，每月召开支部委员会1次，并对活动情况及时规范做好记录整理。三是从严党员教育管理。严格党员量化积分管理，将组织生活参与率作为党员管理量化积分的重要依据，每月进行公示。四是认真做好党费收缴。根据工作实际，每月10日左右完成本月党费收缴工作，规范填写党费收据各要素，并及时将相关收据发放至每名党员。
整改结果：已完成并长期坚持。
（三）关于干部队伍建设存在薄弱环节的问题
整改情况：一是优化干部培养体系。探索建立干部轮岗交流的长效机制，促进不同业务科室之间的干部流动，确保年轻党员干部能够在实践中得到充分锻炼和成长。二是规范岗位设置。根据工作实际，明确一名党员负责党务工作，积极从入党积极分子中培养后备力量，并加强业务指导，确保各项党务工作严格按要求规范开展。
整改结果：已完成并长期坚持。
四、关于上轮巡察、审计反馈整改情况方面的问题
整改情况：进一步压实巡察整改责任，健全动态监督机制，攻坚清零未整改问题。下大功夫研究智慧城管综合监管平台使用问题，减少因工作思路调整对监管平台利用率的影响。进一步严肃组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，规范组织生活记录和活动资料整理归档，确保各项党务工作要素齐全、规范有序。从严落实财务报销制度，杜绝非必要支出，确保每一笔支出均符合规定。
整改结果：已完成并长期坚持。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话76891247;邮政信箱济南市钢城区府前大街27号;电子信箱gczfbzhk@jn.shandong.cn。
中共济南市钢城区人民政府办公室党组
2026年9月16日