今年以来，广昌县以执法规范化建设为主线，全面落实行政执法“三项制度”，推动劳动保障监察执法从“重调解、轻查处”向“标准化、刚性化、闭环化”转变。今年上半年，该县累计排查用工企业及在建工程项目126家次，处置各类劳资纠纷线索396条，处置率100%；立案查处违法案件33件，法定时限办结率100%；为287名劳动者追回工资428.6万元；开展用工合规普法及专项督导整治3场次，着力筑牢用工监管法治防线。

在立案环节，该县严格对照《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》，明确单笔欠薪超3000元、拖欠时长超一个工资支付周期、涉及3人及以上等刚性立案标准，从源头杜绝选择性立案、随意立案、以调代立等问题。

在案件查办环节，该县落实分级限时办案制度，明确简易案件30日内、一般案件60日内、疑难案件最长不超过90日的办结时限；制定取证标准化清单，要求欠薪案件必须固定用工合同、考勤台账、工资流水等6类核心证据，落实“一案一档”管理，确保全程证据闭环。

在执法惩戒方面，该县坚持包容审慎监管与刚性执法相结合，对首次违法、情节轻微且3日内主动整改的，以行政指导为主，免予处罚；对无故欠薪超30日、逾期拒不整改、恶意推诿、一年内重复违法2次以上的，一律刚性立案并依法处罚。

此外，该县建立“台账管控、复核把关、以案促治”全链条闭环管理机制，以常态化、量化管控巩固执法规范化成效，推动“查处一案、警示一片、规范一域”，从源头减少用工违法增量，持续夯实辖区劳动保障法治根基。