近日，由市人力社保局、智造新城管委会主办，市人才科创集团承办的2026云南·衢州“高校+社会”专项招聘活动顺利举行。我市招才工作组先后走进西南林业大学、保山学院及保山市隆阳区开展引才工作。

本次赴滇引才精准紧扣智造新城产业发展需求，组织鹏辉能源、拓烯科技等25家辖区重点企业组团外出揽才，累计推出岗位131个，释放用工岗位需求1027个。岗位设置兼顾多层次人才需求，既有适配产业一线的技能实操岗位，也面向应届本科毕业生、高层次人才开放研发、技术、管理类优质岗位，为各类求职者搭建起多元化、全覆盖的就业择业平台。两场高校招聘会共接待求职学生1600余人次，累计收取简历1133份，390余名毕业生与我市企业达成初步就业意向。

我市提前对接保山市隆阳区人力社保部门，积极探索订单式技能人才培养输送新模式。隆阳区专门开设电工专项技能培训班，遴选54名学员开展定向培训。经过双向筛选沟通，24名技能学员达成来衢就业意向，其中14名学员确定来衢入职四达氟塑。

为巩固协作成果、健全合作机制，两地签订《技能人才定向输送合作协议》，正式建立“隆阳培育技能人才、衢州新城促进就业”的常态化协作模式，打通技能人才培养、输出、上岗全链条。根据协议，双方计划定向招生120人左右，学员考取对应职业技能、特种作业证书后，优先推荐至智造新城企业就业，在岗服务期限不低于3个月。