近日，自治区人力资源和社会保障厅印发《宁夏回族自治区深化产教评技能生态链建设工作方案》，同步启动首批遴选申报，标志宁夏产教评技能生态链建设全面推开。

建设产教评技能生态链，是落实就业优先战略、推进新时代高技能人才队伍建设的重要抓手，有助于破解技能人才供需错配，服务自治区“十五五”规划实施、助推“6+4”重点产业发展。

方案提出，生态链重点落实四项任务，具体包括整合链内培训资源，联合制定培养标准、开发课程；紧扣重点产业开展靶向培训，提升人才适岗能力；全面落地新“八级工”制度，破除学历、资历、年龄限制开展自主评价；推行“岗位+培养”模式，构建培训—评价—就业—稳岗闭环，促进重点群体高质量充分就业。

据了解，生态链以服务重点产业为核心，以行业企业为主体，吸纳院校、培训机构、评价机构、人力资源机构、行业协会等参与，推动“产”出岗位标准、“教”育技术技能、“评”定能力水平闭环运转。链主牵头组建，可由产业链龙头骨干企业或具备市场链接、人才培养优势的院校、科研院所、培训机构担任；链主自主遴选链员，吸纳上下游企业、院校、评价机构、产业园区、行业协会等加入，签订协议、建立协同机制，形成技能人才联合体。

产教评技能生态链建设主体多元开放，企业、院校均可任链主。政策全链条扶持，从培训、评价、就业三维发力，支持新型学徒制、实训基地、技能大师工作室、“宁夏工匠”品牌，落实补贴资金；支持自主评价、承办竞赛，打通职称评审通道，推动技能等级与薪酬挂钩；依托“宁好就业”平台促进精准就业。评价改革以新“八级工”为核心，支持企业通过评、赛、任认定技师、高级技师，推进特级技师、首席技师评聘，以评促培促用。

产教评技能生态链建设周期两年，期满综合评估；建立退出惩戒机制，对弄虚作假、骗取补贴、严重失信等予以除名，5年内不得再次申报。自治区人社厅将组织全区推进组链建链，搭建常态化企企、校企、校校对接平台，持续扩大覆盖范围。