8月份，呼伦贝尔市就业部门围绕“百日千万招聘专项行动”，聚焦高校毕业生、农牧民工、就业困难人员等重点群体，创新服务场景、深化跨区域协作，依托那达慕大会、“大山会”民俗活动、夏夜集市等平台开展现场招聘，以接地气、有温度的服务，全力促进重点群体稳定就业。

截至8月底，全市开展各类线上线下招聘会270场，参会企业10502家，提供岗位134721个，进场458321人次，达成就业意向6420人。其中，直播带岗活动194场，参会单位6293家，提供岗位91988个，进场395804人次。

各旗市区立足本地实际、因地制宜组织实施“百日千万招聘专项行动”，各地活动亮点纷呈。陈巴尔虎旗创新解锁“那达慕文化+就业服务”全新模式，在“万马奔腾”那达慕大会现场举办专场招聘会。活动依托那达慕人流量大、覆盖面广、群众参与度高的独特优势，将就业服务“搬”进草原盛会，打造沉浸式“流动招聘集市”。群众在观赏赛马、体验民俗文化的闲暇之余，即可了解企业用工信息、咨询就业政策。活动现场吸引500余名群众驻足咨询。工作人员紧扣牧民就业实际需求，重点推介适配性强、稳定性高的优质就业岗位，同步解读技能培训、灵活就业社保补贴、创业扶持等惠民政策，让牧民在家门口就能觅得合适岗位，走出一条“逛那达慕、找好工作、稳增收”便民服务新路子。

新巴尔虎左旗与新巴尔虎右旗携手探索就业服务区域协同新模式，抢抓宝格德乌拉圣山“大山会”传统民俗活动人流集中的有利契机，在圣山脚下联合举办“双旗联动·共促就业”招聘活动。两旗人社部门整合优质企业资源和岗位信息，统一发布、双向对接，打破以往旗县各自为战的招聘格局。全旗34家企业提供50个岗位，计划招聘199人，涵盖现代畜牧业、食品加工、物流配送、家政服务等多个行业。现场设置“就业政策解读台”，发放宣传资料2000余份，受理求职登记90余人次，将就业服务触角延伸至草原深处，让求职者在参与民俗活动的同时对接用工需求，真正实现“岗位送上门、服务零距离”。

莫力达瓦自治旗聚焦东部乡镇距离城区较远、群众求职渠道有限的实际情况，在甘河农场社区举办“百日千万行动”暨“京蒙劳务协作”跨区域企业用工专场招聘会，将优质岗位资源精准下沉基层一线。活动汇集北京协作企业及本地涉农、商贸服务等159家用人单位，推出普工、家政服务、种植管护、后勤保障等1326个就业岗位，充分满足群众就近就业、异地务工的多元化需求。工作人员同步开展就业政策宣讲，一对一解答薪资待遇、入职流程、权益保障等群众关切问题，进场300余人，达成初步就业意向12人，发放宣传资料300余份，切实打通就业服务“最后一公里”。

根河市在冷极广场举办“八月寻岗正当时 职赴冷极向未来”专场招聘会，聚焦文旅服务、林下产品加工、生态管护等冷极特色产业用工需求，广泛整合域内外优质用工资源，232家用人单位提供岗位580个。现场科学划分企业招聘区、政策咨询区、就业指导区等功能区域，针对返乡青年、应届毕业生缺乏求职经验的实际，提供简历优化、职业规划、岗位匹配等一对一指导。同步收集扎赉诺尔区、额尔古纳市、牙克石市、鄂伦春自治旗等周边旗县优质岗位信息，拓宽求职者就业渠道，吸引248名求职者入场咨询，为本地富余劳动力和青年群体搭建就近就地就业平台。

8月系列招聘活动紧贴群众就业需求，以民俗文化为载体、以跨区域协作为纽带，有效推动求职者与用人单位精准对接。下一步，呼伦贝尔市将持续聚焦高校毕业生、农牧民工、就业困难人员等重点群体，常态化开展各类特色专场招聘活动，不断拓宽就业渠道、提升服务质效，全力推动各类群体实现更高质量、更加充分的就业。

撰稿：市就业服务中心              编辑：市人社局综合科