青年有为，步履不停；以学促行，聚力成长。区医保局始终将青年干部队伍建设摆在重要位置，以“医保青锋计划”赋能强基工程为核心抓手，常态化推进青年思想淬炼、能力提升、岗位历练。为进一步加强机关青年干部队伍建设，搭建跨单位青年交流学习、互鉴提升的优质平台，激发青年干部干事创业活力，9月17日，区地震局、区红十字会、区科协等区直机关工委系统单位领导及青年干部代表走进区医保局，专题调研交流青年干部队伍建设工作。区医保局党组成员、副局长、机关党委书记韩帅及机关各党支部书记、青年干部代表参加座谈。

　　座谈交流前，全体参会人员共同观看《顺意医保，初心系万家》党业融合宣传片。全方位呈现在党建引领下医保青年扎根岗位、服务群众、履职担当的鲜活身影与队伍建设亮点成效，让来访调研组直观、深入了解医保青年队伍的成长路径与工作特色。

　　会上，区医保局机关党委委员、第一党支部书记吴俊毅详细汇报区医保局青年干部队伍建设整体工作情况。围绕青年干部思想引领、能力培养、岗位历练、作风建设、激励保障等重点工作，分享医保队伍以党建赋能青年成长的工作经验，清晰展现全局青年干部凝心聚力、实干为民的良好风貌。

　　在青年代表交流发言环节，区医保局青年干部代表周乘羽、刘旭两名同志结合岗位实际、成长感悟，分享自己在医保政策落实、民生保障、攻坚任务中的所思、所学、所获，畅谈初心使命、工作心得与成长感悟，彰显新时代医保青年脚踏实地、积极进取、勇于担当的青春姿态。

　　交流环节中，区地震局党组成员、副局长赵雨墨，区红十字会党组成员、副会长王晨结合各自单位青年队伍建设实际，围绕机关青年成长痛点、能力提升方向、作风锤炼要点交流心得，鼓励广大青年干部立足本职、主动学习、勇于实践，在基层一线积累经验、在服务大局中增长才干，同时也对医保局青年队伍建设的特色举措和青年干部的精神风貌给予了充分肯定。各单位青年干部代表敞开心扉、踊跃发言，大家跳出岗位壁垒、打破单位界限，探讨青年干部成长成才的有效路径，在思想碰撞中凝聚共识，在交流探讨中汲取力量。

　　区医保局党组成员、副局长、机关党委书记韩帅表示，青年干部是机关建设的源头活水，各单位青年培养各有特色，值得深入学习借鉴。全局青年干部要以此次交流为契机，永葆勤学善思的进取之心、实干担当的奋进之姿、服务为民的赤子之心。下一步将持续以党建引领赋能青年成长，持续深化“医保青锋计划”，抓实青年思想淬炼、岗位练兵、实践锻炼，常态化搭建交流学习、履职成才、干事创业的广阔平台，引导全局青年干部扎根民生一线、锤炼过硬本领、以实干实绩赋能辖区医保事业提质增效、高质量发展。