为切实维护缴存职工合法权益，督促单位依法履行住房公积金缴存义务，中心探索构建“柔性调解+刚性执法+源头治理”三位一体欠缴治理模式，取得明显成效。

一是柔性调解促和谐。建立职工诉求调解室，组建“法规稽查部+律师+行政执法人员”调解队伍，快速响应缴存人诉求，运用说理式执法，对欠缴企业和诉求人双向开展政策指导，2026年共受理投诉案件2028件，目前已调解成功493件，其余案件仍在办理过程中，有效推动问题解决在一线，基层管理部治理效能大幅提升。建立一企一策分类补缴机制，针对企业资金紧张难以一次性补缴的实际，指导企业与职工平等协商，区分离职、退休、在职人员及诉求等级分类制定补缴方案，安排专人全程跟踪、定期核查，确保协议落地执行。

二是刚性执法强震慑。对有注销倾向的被投诉企业，主动联系市场监管部门，2026年通过线上线下等方式发起暂缓注销申诉5件，防止企业逃避缴存责任。健全执法公示与监督机制，完善内部法制审核程序，从源头防范执法风险，以公开执法信息促进企业规范缴存。出台《沈阳住房公积金行政执法操作规范》，统一规范执法行为，编制《行政执法典型案例汇编》，聚焦疑难案件提炼可复制、可推广的处置思路，提升执法人员业务能力。

三是源头治理固根本。精准落实助企政策，主动上门宣传，允许新开户困难企业享受低比例缴存政策，扶持困难企业缓起步、稳经营。建立常态化工作机制，将催缴工作纳入日常管理范畴，开展“扫街扩面”行动，以社区、街路为网格单元摸清市场主体底数，2026年已走访585个社区，摸排企业、个体工商户10785户，开展全覆盖普法宣传，提升职工政策知晓度，强化企业守法缴存意识。

下一步，中心将持续深化欠缴治理长效机制建设，不断提升行政执法效能，切实维护广大缴存职工合法权益。

                                             （撰稿人：王  娜        审核人：毕  翼）