市直教育系统“青苗杯”岗位技能竞赛圆满收官

来源: 市教育局组宣科 发布时间：2026-09-29 字体：[ 大 中 小 ]

为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质专业化年轻干部队伍，今年4月以来，市直教育系统广泛发动90后年轻骨干参加“青苗杯”岗位技能竞赛。来自局机关、直属学校（单位）的年轻骨干经过三轮比拼，充分展现了青年骨干扎实的调研能力、娴熟的课件制作能力、高效的现场表达能力和良好的综合履职能力。

初赛以撰写调研报告为主线，引导年轻干部聚焦党建示范引领、教育强市建设、教育均衡发展、“通才回通”、立德树人工程、大中小思政一体化、师生心理健康、师德师风建设、“AI+教育”、教育科技人才一体化、学校创新发展等课题，结合各自实际开展调查研究，累计收到调研报告156篇。经评委盲评，共评出优秀作品124篇，其中37篇优秀调研报告汇编成册，供参赛选手互学互鉴。

第二轮“课件制作专项比拼”在启秀中学滨江校区举行。33名年轻干部同台竞技、尽展风采。参赛选手结合各自调研报告，运用现代教育信息技术，集中进行课件制作实操比拼。赛场纪律严明、流程规范透明，保障了赛事高质量有序开展。机房内，指尖翻飞、键盘声声，屏幕光影流转，选手们争分夺秒、沉着应战，将专业知识、岗位经验与创新思维融入课件设计制作。一场实操比拼，既是技能较量，更是学习交流，选手们在实战中找差距、在比拼中促提升。

最后一轮，成果汇报展示比拼在通中附校举行。参赛选手依托第一阶段集中制作的课件，进行调研成果汇报限时宣讲，全面考察年轻干部的表达能力、临场应变与岗位履职综合素养。本轮竞赛最终成绩结合调研文稿质量、课件制作水平与现场展示效果进行综合评定，确保评选结果客观公正。

青年有为，奋斗无声；以赛赋能，蓄力成长。本轮岗位技能竞赛是市直教育系统加强年轻干部培养锻炼、搭建成长练兵平台的重要举措。下一步，市直教育系统将持续以赛促练、以赛促建，常态化搭建青年干部交流学习、竞技提升的优质平台，引导广大年轻干部立足岗位、潜心钻研、精进本领，全力锻造高素质、专业化、复合型教育青年干部队伍，为全市教育事业高质量发展注入源源不断的青春动能。