各市（县）区教育工会，各直属院校、事业单位工会，市属各民办院校工会，在锡各大中专院校工会：
现将《无锡市教育工会2017年工作要点》印发给你们，请结合本地区、本单位工作实际，认真贯彻执行。
中国教育工会无锡市委员会
2017年2月27日
无锡市教育工会2017年工作要点
2017年无锡市教育工会工作总体思路是：以党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实省市党代会决策部署，根据市总工会和省教科工会工作要求，紧紧围绕教工委的工作目标任务，着力强化政治意识，在引领教职工上有新举措；着力提高教工素质，在服务教育发展上有新作为；着力完善维权机制，在服务教工上有新实效；着力加强组织工作，在自身建设上有新突破，团结带领广大教职工为谱写“强富美高”新无锡精彩篇章作出新贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、着力强化政治意识，在引领教职工上有新举
（一）用十八届六中全会和省市党代会精神统领工会工作
把深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会、十九大以及省市党代会精神作为当前和今后的首要政治任务，并与贯彻落实习近平总书记关于工会工作指示精神，与省委李强书记在群团调研座谈时的讲话精神结合起来，与深化“两学一做”学习教育成果结合起来，找准工作定位，切实增强工会政治性、先进性、群众性，主动适应党对工会工作的新要求、顺应教职工对工会工作的新期盼，自觉肩负工会组织的新使命，在聚力创新聚焦富民的进程中坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，把党的工运事业不断推向前进。
（二）把教职工的思想行动统一到中央、省市的重大决策部署上来
发挥工会优势，团结动员广大教职工围绕高水平全面建成小康社会，积极支持和参与全面深化改革。通过举办专题学习会、读书会、座谈会、报告会等多样化途径，引导教职工领会核心要义，掌握精神实质，使教职工增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。根据教育实际，组织教职工积极参与“中国梦·劳动美·幸福路”大型系列宣传活动，运用教职工喜闻乐见的形式，大力宣传省市党代会精神，为教职工阐释“怎么看”“怎么干”，加深理解认同，增强发展信心，凝聚发展力量。
二、着力提高教工素质，在服务教育发展上有新作为
（一）大力弘扬新时期劳模精神，加强师德建设
以深化“劳模精神进校园”活动为主要载体，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，根据无锡教育实际，加大工作力度，强化机制建设，创新活动载体，力争做到活动开展全覆盖，使“劳模精神进校园”活动成为校园精神文化新载体。发挥劳模先进示范引领作用，推荐业绩突出、事迹感人、有一定知名度和影响力的劳模教师担任无锡市劳模讲师团讲师，大力推广劳模创新工作室、名师工作室等经验，以劳模、名师引领和带动团队建设，进一步激发广大教职工在本职岗位上的创造活力，培养更多优秀人才。
进一步整合资源，形成党政工联动加强教职工思想道德建设的良好氛围，以全省教师职业道德建设经验交流会为契机，推动落实师德建设长效机制。要在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育、安全教育和心理健康教育。通过扎实有效的推进举措，把师德建设融入到教师队伍专业化建设和教育教学各个方面，促进广大教职工带头践行社会主义核心价值观，把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为，当党和人民满意的“四有”好老师，做遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的楷模，做推动社会文明进步的排头兵。结合庆祝教师节活动，在新学年开学的第一个月，开展师德专项教育活动，组织新教师入职宣誓仪式和在职教师签订师德承诺书；继续组织“教书育人爱心队”开展好教师志愿服务回报社会活动，树立教师良好社会形象，调动广大教师服务社会的积极性和创造性。
（二）广泛开展建功立业活动，推动无锡教育改革发展
以“践行新理念，建功‘十三五’”劳动竞赛活动为载体，广泛开展符合教职工特点的立功竞赛活动。紧紧围绕提高教育教学质量，广泛开展教学岗位练兵、技能比赛、合理化建议和“青蓝工程”“拜师结对”等活动，激励广大教职工积极投身教学科研，大力提升教职工的专业素质。继续组织好无锡市第16届教师技能大赛。
三、着力完善维权机制，在服务教工上有新实效
进一步完善工会维权机制，通过多种形式和渠道，推进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，不断推动和谐校园建设。
（一）推进教代会规范化建设
认真贯彻落实全市教育工作会议精神，召开全市中小学校教代会建设推进会，出台与教育部、省教育厅配套的落实性文件《无锡市中小学校教职工代表大会实施办法》，规范教代会的职权、程序、机制，加强对直属院校和事业单位、市属民办院校教代会工作的日常督查，从操作层面上进一步提升全市中小学校依法治校的水平,保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。对高校教代会建设进行专题研究。
（二）努力构建和谐劳动关系
针对教职工的特点开展工作，积极构建和发展和谐劳动关系，促进学校的和谐稳定，努力营造有利于教职工成长成才、人生出彩的良好氛围。坚持依法维权，运用法律武器维护教职工合法权益。积极参与涉及教职工切身利益的改革方案和政策的制定，充分反映教职工诉求，妥善处理好学校各类人员的利益关系，协助做好教职工利益协调工作。把做好宣传疏导工作与解决实际困难结合起来，引导教职工依法有序表达利益诉求，维护好学校和教职工队伍的稳定，配合党政做好维稳和防渗透工作。
（三）完善服务教职工长效机制
牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，拓宽联系服务教职工的渠道，抓好对教职工分层次服务工作，努力为教职工办实事、解难事、做好事，提升教职工幸福指数。五年期互助保障项目、女职工健康互助保障项目要争取实现全覆盖。关注支教教师、困难教职工群体，做好精准帮扶工作，进一步推进人事代理、劳务派遣人员等特殊群体的入会工作，关心他们的工作、学习、生活状况，加大送温暖工作力度。以铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍“五个一”为主要内容，推动校园文化建设、教职工文化建设上水平，认真组织好纪念“三八节”、“教师节”等相关活动，组织开展全市教育系统读书活动，开展直属院校和事业单位、市属民办院校教职工文体活动。
四、着力加强组织工作，在自身建设上有新突破
（一）加强组织建设
认真贯彻落实全国总工会《关于深入推进产业工会工作创新发展的意见》，依托“党工共建”机制，切实把工会组建的基础夯实打牢，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，最大限度地把学校各类人员组织到工会组织中来。进一步推进“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”活动，真正把工会建设成教职工群众信赖的“职工之家”、把工会干部锤炼成教职工群众信赖的“娘家人”，在基层工会建家活动规范化建设的基础上，年内直属工会至少有一家要争取挂牌省（市）“模范职工之家”。加强对基层工会指导服务，建设“六有”（有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效）工会，年内要争取完成两所市属民办学校的建会工作。加强女教职工工作，充分发挥女职工组织的积极作用，切实维护女教职工合法权益和特殊利益，继续创建市级“爱心母婴休息室”。
（二）加强能力建设
以建设学习型、服务型、创新型工会为抓手，着力推动基层工会提升工作水平，增强工会工作的影响力、战斗力。分层次做好培训工作，提高工会干部的思想、理论、业务素质和组织协调能力。切实将工作重心下移，主动帮助基层工会开展工作，推动工会工作真正落实到基层、做到教职工中去。进一步加强宣传工作，完善信息报送制度。
（三）完善内部管理
巩固“两学一做”学习教育成果，严格执行中央八项规定，加强工会干部的作风建设、能力建设和廉政建设，改进文风会风。加强工会财务管理，严格财务制度，优化经费支出结构，放大经费支出效应。做好工会经费审查审计监督工作。