10月29日下午，宁德市民政局召开2024年度绩效管理工作推进会，全面分析当前绩效管理工作情况，查找短板弱项，研究改进提升措施，部署下一阶段绩效管理工作重点任务。会上，局办公室通报了2024年度绩效管理工作进展情况，各科室（单位）就绩效工作进展情况、绩效创新工作及亮点特色、存在的问题不足和下一步工作举措作简要汇报，党组书记叶崧作总结讲话，局长陈仕嵩主持会议并讲话。

　　会议强调，绩效考评是推动省委、省政府和市委、市政府决策部署落地见效的重要举措，也是促进作风转变、激励干部担当作为的重要抓手。全市民政系统要提高政治站位，深化拓展“三争”行动要求，全力以赴扬优势、补短板，高标准、高质量完成各项工作目标任务，确保交出绩效考评的最优答卷。

　　会议要求，要盯紧指标差距，及时查缺补漏。正视短板问题，逐项制定整改措施，逐个突破，主动作为，加强沟通，加压奋进，力争晋位争优。要深度挖掘潜力，力争正向激励加分。准确理解把握要求，努力深挖亮点工作，进一步总结典型经验，进一步提高民政工作的知晓度、影响力和竞争力。要敢于改革创新，推动民政事业高质量发展。要进一步突出民政在如何克服思维惯性和路径依赖，用改革的思维，改革的意识、改革的办法，研究问题、破解难题，推动民政事业高质量发展。