9月14日至18日，由宁波市人力资源和社会保障局组织举办的2026年第二期双百提升工程“车辆智造与产业转型”培养活动在吉林省长春市顺利举行，来自我市知名企业、技工院校等单位的24名优秀高技能人才，围绕车辆智能制造、数字化转型升级、产教融合与高技能人才培养等内容，开展现场考察、主题分享和交流研讨，旨在加快培育复合型“数字工匠”，为宁波制造业高端化、智能化发展夯实技能人才基础。

活动期间，学员们集中走访一汽-大众、一汽解放、中车长客、启明信息等企业，深入冲压、总装、动车调试和智能工厂等现场，观摩AI质量检测、数字孪生、智能仓储、自动化产线等应用，直观感受车辆智造与数字化转型成果。学员们纷纷表示，新形势下，技能人才要从设备维护者向懂设备、懂数据、懂智能化的复合型保障人员转变，主动补强智能传感和数字化产线等知识，将故障案例和技改方案转化为标准化成果。

在长春汽车职业技术大学、李万君技能大师工作室，学员们深入了解“入校即入厂、出校即上岗”产教融合模式，学习高铁转向架焊接技术攻关、师徒带教和技能传承经验。大国工匠的现身说法和产教融合工作体系的现场交流，使学员们对“技术技能如何与产业转型升级深度融合”“企业文化和大国工匠精神如何在青年人才中入耳入心”等问题有了更深层次的思考。

本次双百提升工程培养活动，通过赴国内先进企业对标学习、现场交流、互动分享，进一步拓宽了我市高技能人才的创新视野，提升了专业素养。截至2026年6月底，全市技能人才总量突破215万，高技能人才总量突破79万，越来越多高技能人才正成为宁波制造业高质量发展的坚实支撑。