近日，铜仁市大龙开发区一家新材料企业的车间里，新入职的焊工杨勇刚放下焊枪。他昨天还在德江县“村招”现场投简历，今天一早便乘企业专车到岗培训。“早上点单，下午派单，次日上工”——这套快招机制，杨勇感叹“像做梦一样”。
同样的场景，正发生在铜仁各个区县：碧江区坝黄镇“家门口”服务站里，三十余名留守妇女踩着缝纫机接受岗前培训，她们即将成为新落户服装厂的产业工人；沿河县“流动就业驿站”的小摩托穿梭在山路上，为大龄劳动力送去最新的采茶用工信息……
从深山搬迁安置区到工业园区生产线，从春节返岗专车到指尖上的“云聘”平台，一场覆盖城乡的精准用工对接行动，正悄然改变着无数人的生计轨迹。
超前研判，让“人等岗”变“岗等人”
今年春节期间，碧江区新落户的服装企业车间已满员运转——165名缝纫工全部到位，产线启动无缝衔接。而两个月前，企业负责人还在为招不满人发愁。当地人社部门提前通过驻村干部摸底，锁定有缝纫基础的劳动力，依托坝黄服务站开展定向培训，硬是赶在开业前配齐了整支队伍。
这背后，正是铜仁市坚持“主动预判”而非“被动响应”的做法——建立覆盖100家重点企业的用工监测网，联动52个驻村第一书记所在村，动态掌握省外返乡人员返岗意愿，并针对紧缺工种推出“靶向培训”，从源头破解“人等岗”难题。 正是这套超前研判机制，让企业投产与用工储备同步到位，实现了“签约即招工、投产即满员”的实效。
正月初七，德江县张师傅坐上赴广东的返岗专车，车厢里大伙儿聊得热乎：“村里早早就问了返岗时间，车票、岗位都安排得妥妥的。”这得益于市县乡三级抢抓春节“黄金窗口期”的联动做法，各级人社部门将服务关口前移，提前摸排、统一调度，让返岗复工“不断档”。 今年“两节”期间，全市返岗率达97.14%，创历史新高，稳住了就业基本盘。
线上渠道同样跑出加速度。“仁人就业”小程序上线后，求职者动动手指即可完成岗位浏览、简历投递；线下“村招”系列活动已举办359场，累计提供岗位17.02万个，服务群众超27万人次。这源于铜仁市创新打造的“线上云聘+线下专场+区域协作”立体招聘矩阵，让信息多跑路、群众少跑腿，把用工对接的“最后一公里”变成“指尖零距离”。 招聘覆盖面和匹配效率大幅提升，群众求职成本明显降低。
站点沉到村头，服务暖到心头
在万山区旺家社区易地搬迁安置点，“家门口”就业服务站不仅贴着招聘信息，还设有缝纫、家政等实训工位。搬迁户杨大姐去年从乡下搬来，一度担心“离了地咋挣钱”，服务站为她对接了附近电子厂的组装岗位，“走路十分钟到厂，一个月三千多块，还能接孩子放学。”这正是铜仁市“扎根基层优服务”做法的缩影——把服务阵地建在群众家门口，全市已建成111个标准化服务站，覆盖安置区、中心村和社区，让就业服务有温度、有精度。 截至目前，这些服务站已累计服务3.57万人，帮助7600人实现就业，其中4300人选择就近上岗，真正让搬迁群众“搬得出、稳得住、能增收”。
江口县、石阡县针对春茶采摘季，组织闲散劳动力进园采茶，仅半个月就带动近3000名农村群众临时增收；沿河县则设立“流动就业驿站”，专为大龄劳动力、轻度残疾人等群体送岗上门，工作人员骑着小摩托走村串户，将招工信息送到炕头、田埂。这些灵活服务举措，正是各地因地制宜、不搞“一刀切”做法的生动体现——根据产业季节和群体特点，送岗到人、送人到岗，让就业服务延伸到最末梢。 临时性用工和困难群体就业得到有效托底，群众获得感实实在在。
一县一策，破解“千人千面”用工题
大龙开发区工业园区企业订单波动大，临时性用工需求频繁。当地推行“企业点单、市场派单、群众接单”快招机制——企业上午报缺工，下午劳务经纪人就在周边村寨“派单”，次日一早新员工即可到岗培训。这一做法正是铜仁市鼓励基层探路、因地制宜的“一县一策”思路的落地，不搞“一套模板打天下”，而是紧扣园区实际，打造快速响应链条。今年已通过该机制为园区紧急补充用工800余人次，企业用工波动得到有效平抑，生产节奏稳定。
德江县为帮助新引进的诚昊文创项目快速投产，组织党员干部包车接送3000余名群众到厂参观试岗，驻企小分队蹲点服务，一个月内为企业招录超1500人次。这种“保姆式”驻企服务，体现了铜仁市“高位推动、市县联动”的做法，将干部力量下沉到项目一线，以实打实的举措破解急难问题。 企业投产进度大幅提前，群众就近就业机会显著增加。
松桃县则另辟蹊径，探索“县城总部+乡镇微工厂”模式，将耳机装配、箱包缝制等工序拆分到村寨车间，让留守妇女和老人“在家门口挣零花钱”。这是“一县一策”中立足本地劳动力特点的创新做法，把车间建到村头，既满足企业用工，又兼顾群众顾家需求。目前全县已建成微工厂23个，吸纳就业1200余人，实现了“挣钱顾家两不误”的双赢效果。
从深山到园区，从指尖到车间，铜仁市将全链条用工保障体系做深做实。今年以来，已为旭晶光电、中黔智能箱包、兴乡服装等新落地项目精准输送用工6400人次，基本实现“签约即招工、投产即满员”。一条覆盖监测预警、技能储备、精准对接、就近吸纳的服务链条，正让越来越多铜仁人“有活干、能增收、留得下”，以实打实的民生成效书写着高质量发展背后的暖心答卷。
通讯员 刘国军 杨再卿