今年以来，海北州人社局立足高海拔牧区经办实际，持续巩固社保基金管理巩固提升行动成效，统筹州本级及四县经办力量，坚持源头防控、内部约束、外部监督协同发力，全方位织密基金安全防护网，切实守护广大参保群众切身利益。

夯实工作基础，打造风险治理“桥头堡”。坚持关口前移、源头治理，结合海北地域分散、牧区居住点多面广的特点，对照社保内控机制要求，开展全险种风险点梳理，建立风险、责任、整改三张台账。落实州、县两级经办联动排查机制，常态化组织干部开展基金监管法规学习和典型案例警示教育，压实岗位责任。针对牧区资格认证、政策宣传难度大等现实问题，将风险防范融入基层经办、下乡服务的全过程，强化经办人员风险识别能力，筑牢源头预防根基。

加强内部控制，筑牢基金安全“防洪堤”。健全经办内控管理机制，对州及四县经办岗位权限定期梳理排查，严格落实岗位分离、四级审核、交叉复核制度，规范参保登记、待遇核定、基金拨付全流程闭环管理，杜绝单人包办高风险业务。紧盯待遇调整、信息变更、待遇支付等关键环节，常态化开展内部稽核自查，对经办不规范、审核把关不严等问题实行立查立改、限期销号，从内部堵塞经办管理漏洞，做到业务全程留痕、责任可溯。

严格监督审查，拧紧风险防控“安全阀”。坚持内外协同监管，主动配合审计、省厅等相关部门的监督检查，抓实问题台账销号整改。深化跨部门数据共享，联合公安、民政、法院开展常态化数据比对，及时筛查违规冒领待遇等疑点线索。加强州对县的业务指导帮扶，畅通群众监督渠道，对查实问题依法依规追缴整改，牢牢守住社保基金安全运行底线。