为深入落实高校毕业生“三支一扶”服务计划，引导青年人才下沉基层一线，建强基层人才队伍，助力乡村全面振兴。刚察县人力资源和社会保障局严格落实省、州工作部署，坚持公平、公正、公开、择优原则，高标准、严要求、高效率推进2026年新招录“三支一扶”人员各项前期工作，目前招录全流程已圆满收官。

严把招募关口，优选人才强根基。按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣”工作要求，扎实开展网上报名、资格初复审、笔面试、体检等工作，规范留存全流程资料台账，做到流程闭环、信息真实、资质合规，选拔一批政治过硬、素质优良、愿意扎根基层的高校毕业生。本年度共招募“三支一扶”人员40名，其中支教8人、支农6人、支医9人、生态林草修复1人、乡村振兴协理员8人、公共就业和社会保障8人，专业覆盖农牧、教育、医疗等基层紧缺领域，实现人才供给与乡镇岗位需求精准匹配，为高原基层治理注入青春力量。

抓实岗前培训，赋能蓄力促成长。帮助新招录人员尽快转变角色、适应基层岗位，县人社局组织开展为期5天集中岗前培训，培训覆盖率达100%。培训内容涵盖党史学习教育、廉洁自律教育、就业创业政策、机关公文写作、基层实务等，筑牢理想信念，厚植服务群众的初心使命。参训人员开展分组专题研讨、制作主题海报，交流基层服务思路，进一步坚定扎根刚察、服务牧区的信念，提升综合履职能力。

聚焦实战上岗，深耕履职提效能。坚持人岗匹配、专业对口，提前梳理岗位职责、工作纪律及惠民政策，对接各服务单位，压实用人单位主体责任，抓实岗位对接、工作安排、食宿保障等各项准备，保障人员顺利到岗、安心履职。40名新招录人员即将投身基层民生服务、政策宣传等工作，在基层实践中磨炼意志、增长才干，充分展现新时代青年大学生不怕苦、敢担当的精神风貌，当好基层生力军和后备军。

下一步，县人社局将持续强化“三支一扶”人员日常管理与跟踪培养，落实各项待遇保障，搭建青年成长平台，引导服务人员在高原基层勤学实干，助力乡村振兴高质量发展。同时紧盯高校毕业生、待业青年就业需求，落细落实未就业高校毕业生“1131”帮扶机制，拓展就业帮扶举措，鼓励广大青年扎根一线建功立业，为全县人才事业发展注入强劲动能。