2026年以来，为持续健全重点群体就业援助长效机制，扎实做好就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体就业帮扶工作，县人社局立足职能、精准发力，围绕技能赋能、岗位对接、兜底安置、政策赋能等方面持续发力，全方位夯实就业民生保障，全力稳住重点群体就业基本盘。截至目前全县失业人员再就业250人，完成全年目标任务的161.29%；就业困难人员再就业116人，完成全年目标任务的386.67%；城镇登记失业率为0.95%，控制在3.5%的年度目标之内。

聚焦技能赋能，精准提质强本领。坚持以精准摸排建档为基础、以技能提质增效为核心，靶向补齐困难群体就业短板，全面提升市场化就业竞争能力。常态化开展就业困难人员失业登记、资格认定和需求摸排，分类建立重点群体帮扶台账，实施动态管理、精准施策、闭环服务，做到底数清、情况明、需求准。紧扣县域用工实际和产业特色，聚焦农机驾驶、电焊、养老护理、无人机操作等市场紧缺工种，开展精准化、订单式职业技能培训，同时深耕雪山向导、富硒蕨麻采挖、门源奶皮三大本土特色劳务品牌，持续提升培训针对性、实效性。截至目前，累计开展职业技能培训25期、培训953人次，完成年度任务的88.65%，参训人员总体就业率达85%，其中完成雪山向导专项培训24人，特色劳务品牌带动就业超万人，切实以技能赋能破解群众技能单一、就业竞争力弱等难题，助力重点群体稳就业、稳增收。

聚焦岗位对接，精准搭桥拓渠道。坚持线上线下并举、常态服务提质，持续搭建企业用工与群众求职双向对接平台，不断拓宽重点群体就地就近就业渠道。线上升级“门源找工作”就业服务平台，入驻企业498家、发布岗位1322个，打通线上求职用工通道。线下常态化组织开展春风行动、归雁引才等专场招聘活动，截至目前，累计举办18场专场招聘会，组织132家企业参与招聘，投放就业岗位364个、用工需求3238人，精准对接重点群体求职需求，高效破解企业用工难、群众求职难问题。同步做实基层灵活就业服务，依托东川镇零工驿站下沉服务、延伸触角，服务农村零散务工及就业困难群体，常态化开展岗位归集、供需匹配、就业维权等服务，破解用工与求职双向难题，激活基层灵活就业活力。

聚焦兜底安置，精准守牢就业底线。坚持市场就业与兜底安置并重，充分发挥公益性岗位托底保障功能，全力筑牢弱势群体就业安全底线。针对市场就业竞争力弱、难以通过市场化渠道稳定就业的大龄失业人员、脱贫劳动力、就业困难人员等群体，精准开发、规范安置公益性兜底岗位。健全岗位招录、考勤考核、动态监管、督查审计等全流程管理制度，通过召开专题推进会、出台配套文件、开展专项督查等方式，常态化规范岗位经办流程，守住就业资金安全底线。截至目前，新安置公益性岗位171人，截至目前全县累计新安置就业困难人员1332人，有效化解结构性就业矛盾，动态清零就业困难问题，切实守住民生就业底线。

聚焦政策赋能，精准惠民增实效。坚持政策落地、红利直达，全面落实各类就业惠民扶持政策，以精准政策供给夯实就业民生保障。严格落实公益性岗位补贴、社会保险补贴、灵活就业社保补贴、脱贫劳动力一次性交通补助等系列惠民政策，细化审核、公示、发放全流程规范，确保政策精准直达、足额兑现、规范落地。截至目前，累计发放公益性岗位补贴2184.73万元，惠及1412人；落实社会保险补贴1311.38万元，惠及1396人；落实灵活就业人员社会保险补贴187人180.23万元；发放脱贫劳动力一次性交通补助90.56万元，惠及907人。同时依托线上平台、基层阵地、上门宣讲等多元方式常态化开展政策解读宣讲，破除政策落地壁垒，切实提升群众政策知晓率、获得感和满意度，以实打实政策红利稳住就业基本盘。

下一步，县就业服务局将严格对标省州工作部署，紧盯年度目标，持续抓实重点群体就业帮扶工作。聚焦市场需求优化技能培训、提升培训质效，常态化开展招聘活动、提升岗位匹配精度，规范公益性岗位管理、筑牢就业兜底防线，精准落实各项惠民政策、强化政策宣传服务，持续织密就业保障网络，全力推动全县就业帮扶工作提质增效。